В Кемеровской области в этом году тоже неплохая прибавка. Средняя номинальная зарплата (без учета инфляции) увеличилась на 14,4% по сравнению с тем же периодом 2022-го. А реальная - на 9,3%. Быстрее всего она росла у тех, кто производит компьютеры - 38,6%, текстильные изделия - 37,9%. Неплохо поднялась у работников химпрома, финансистов, страховщиков, строителей, селян. В других регионах в лидерах - те же профессии. "Они и останутся. В основном за счет увеличения производительности труда, - отмечает министр экономразвития Кузбасса Константин Пытченко. - Если не замедлится рост доходов предприятий: с октября поднимут экспортные пошлины, включая уголь и металлы".
А вот что подстегнет рост зарплат - так это увеличение с января 2024-го минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 19 242 рублей. С учетом районного коэффициента в Кузбассе он вырастет до 25 тысяч. Эксперты в Дагестане МРОТ вообще считают основным двигателем роста зарплат. В "Прогнозе социально-экономического развития РФ на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов", составленном минэкономразвития, Дагестан стоит на третьем месте с ростом зарплат на 10,6%. Челябинская область - на втором, плюс 10,8%. "Вполне может быть, - сдержанно соглашается председатель Федерации профсоюзов области Олег Екимов. - Но размер МРОТ чаще отражается на зарплате самой низкооплачиваемой категории работников. Необходимо, чтобы на тот же процент пересматривались зарплаты по всей тарифной сетке".
По итогам первого полугодия Оренбуржье, как мы говорили, вырвалось в лидеры по росту зарплаты - реальная увеличилась на 17,8 процента. И здесь не обошлось без оживления в промышленности, где образовался дефицит кадров. Спрос за год вырос на 25%. И он диктует предложение. Работодатели не скупятся на зарплаты до 150 тысяч рублей. Поднимают их и бюджетникам. Как сообщила вице-губернатор Оренбургской области по соцполитике Татьяна Савинова: "Мы направили на зарплаты педагогов еще более миллиарда рублей. И установим новый целевой показатель - 41 800 рублей в месяц в среднем по региону".
Но не все решают деньги, как считают в Челябинской области. Здесь люди стали интересоваться не только оплатой, но и условиями труда, соцпакетом и возможностями роста, отметили в Федерации профсоюзов области. И предприятия возвращаются к опыту советских времен, стараясь сохранить и преумножить свои коллективы, оплачивая обучение персонала, развивая социальную инфраструктуру и запуская собственные жилищные программы.
Жителям Курганской области первое полугодие принесло прибавку в среднем по региону на 21%. Реальная заработная плата выросла на 16%. Она увеличилась по всем видам экономической деятельности. И что особенно радует: прогнозируется дальнейший рост. "Все предприятия активно загружены", - рассказал "РГ" председатель комитета по экономической политике облдумы Евгений Кафеев. Также в регионе активно выводят бизнес из серого сектора. "Если раньше, - говорит депутат, - на ряде предприятий грешили тем, что выдавали зарплаты в конвертах, то сегодня ни одну субсидию, преференцию или льготу не получишь без соблюдения определенных условий. И господдержку получат те компании, которые работают над ростом доходов сотрудников. Так, при получении субсидии на возмещение первого взноса на оборудование по договорам лизинга все привязано к зарплате по региону".
Легализация теневой занятости и в Алтайском крае помогает росту зарплат. Номинальные поднялись на 20,2% за первое полугодие. По оценке замначальника управления края по труду и занятости населения Натальи Третьяковой, к концу 2023 года ожидается дальнейшее повышение не менее чем на 15,8 процента. Здесь, как и везде, дает свои плоды комплекс мер: от индексации зарплаты бюджетникам до модернизации производства и повышения производительности труда.