По мнению экспертов института, такой рост вызывает "беспокойство". Они назвали в качестве причин этого стресс, COVID-19 и кризис стоимости жизни, сообщает ВВС (ресурс заблокирован в РФ). Эти условия оказали "глубокое влияние на благосостояние многих людей", добавили в организации.
В ходе исследования были проанализированы показатели отсутствия на рабочем месте в более чем 900 организациях, в которых работают 6,5 миллиона сотрудников. Исследование показало, что наиболее распространенными причинами кратковременного отсутствия являются: легкие заболевания, скелетно-мышечные травмы, психическое здоровье. Между тем, более трети организаций также сообщили, что COVID-19 по-прежнему является одной из основных причин больничных.
Сотрудники, находящиеся в длительном отпуске по болезни, как правило, обвиняли в этом проблемы психического здоровья, травмы опорно-двигательного аппарата или такие состояния, как рак и инсульт. По данным CIPD, изменения в рабочей культуре после пандемии в сочетании с кризисом стоимости жизни привели к тому, что некоторые сотрудники почувствовали себя отстраненными и испытывающими стресс. Работа на дому также может представлять проблему для сотрудников, которые живут одни или имеют ограниченные социальные контакты.
Большинство опрошенных организаций предлагали оплату больничных, а около половины имели стратегию улучшения благосостояния сотрудников. Однако в CIPD заявили, что уровень отсутствия на работе по-прежнему растет, и работодателям необходимо делать больше для профилактики заболеваний.