Повысить производительность труда, увеличив мотивацию сотрудников, уже невозможно. К такому выводу пришли исследователи НИУ ВШЭ Владимир Карачаровский и Мария Гурулева. Более половины российских сотрудников не смогут работать с большим усердием, даже при повышении зарплаты, считают они. Дело в том, что россияне и так уже работают больше сотрудников ряда стран (США, Великобритании, Германии и Франции). Некоторые группы сотрудников в России работают на пределе физических и моральных возможностей, указывают исследователи.
Для повышения производительности труда необходимо увеличивать технологическую вооруженность экономики и устранять управленческие недочеты. Чаще всего в неэффективных процессах есть потери, связанные с простоями сотрудников компаний и оборудования, считает заместитель генерального директора Федерального центра компетенций по операционной эффективности Алексей Байшев. С 2019 года в РФ запущен нацпроект "Производительность труда". К нему подключилось более 5 тыс. компаний, обеспечивающих занятость 1,5 млн человек. "Показатель производительности труда у предприятий-участников растет на 20% быстрее, чем у аналогичных компаний вне его периметра", - отмечает Байшев.