09.10.2023 20:25
Экономика

Эксперты: Повышением зарплаты не удастся повысить эффективность труда

Текст:  Ирина Жандарова
Российская газета - Федеральный выпуск: №228 (9173)
Производительность труда в России снизилась на 3,6% по итогам 2022 года, об этом свидетельствуют данные Росстата. Наибольшее падение зафиксировано в сфере оптовой и розничной торговли и ремонте автотранспортных средств и мотоциклов (на 12,9%). А рост при этом отмечен в четырех сферах деятельности: в сельском хозяйстве и охоте - на 8,7%, строительстве - на 1,8%, туризме и общественном питании - на 1,3%.
Читать на сайте RG.RU

Повысить производительность труда, увеличив мотивацию сотрудников, уже невозможно. К такому выводу пришли исследователи НИУ ВШЭ Владимир Карачаровский и Мария Гурулева. Более половины российских сотрудников не смогут работать с большим усердием, даже при повышении зарплаты, считают они. Дело в том, что россияне и так уже работают больше сотрудников ряда стран (США, Великобритании, Германии и Франции). Некоторые группы сотрудников в России работают на пределе физических и моральных возможностей, указывают исследователи.

Для роста производительности труда нужно устранить простои сотрудников и оборудования

Для повышения производительности труда необходимо увеличивать технологическую вооруженность экономики и устранять управленческие недочеты. Чаще всего в неэффективных процессах есть потери, связанные с простоями сотрудников компаний и оборудования, считает заместитель генерального директора Федерального центра компетенций по операционной эффективности Алексей Байшев. С 2019 года в РФ запущен нацпроект "Производительность труда". К нему подключилось более 5 тыс. компаний, обеспечивающих занятость 1,5 млн человек. "Показатель производительности труда у предприятий-участников растет на 20% быстрее, чем у аналогичных компаний вне его периметра", - отмечает Байшев.

За последние 20 лет в России снизилось неравенство зарплат
Занятость Росстат