Заработная плата при таком трудоустройстве выросла на треть (33%) до 62 тыс. руб. В прошлом году при срочном трудоустройстве в среднем соискатель мог претендовать в среднем на 46,7 тыс. руб.
Одним из последствий дефицита сотрудников является существенный рост фонда оплаты труда, отмечает Борис Мезенцев, операционный директор MD Facility Management.
или значительное сокращение работающих на объекте специалистов. Специалисты MD Facility Management назвали несколько способов привлечения и удержания сотрудников, помимо повышения оплаты труда.
Основной прирост срочного трудоустройства обеспечили вакансии в сфере управления персоналом (2,7 раза), а также в логистике и администрировании (2,3 раза).
"Более того, тенденция срочного найма помогает оперативно закрыть потребность бизнеса в необходимых кадрах, что обеспечивает непрерывность рабочего процесса. А согласие кандидата свидетельствует о его заинтересованности и высокой мотивации", - комментирует директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков.
Моментальный наем актуален в условиях, когда дефицит персонала может сказаться на функционировании организации в целом. В этих условиях работодатели заинтересованы в скорейшем закрытии вакантных позиций. И это становится самой важной целью. При этом могут быть снижены квалификационные требования к кандидату и предложено обучение на месте.