Как рассказала министр правительства Москвы руководитель департамента экономической политики и развития города Мария Багреева, первый опыт показал, что в нацпроекте заинтересованы как сами предприятия, так и город.
"Тенденции, которые мы наблюдаем, говорят о том, что на рынке труда наблюдается нехватка кадров практически по всем отраслям", - сказала министр. И пояснила: особенно ощущают это компании, которые после ухода западных компаний получили дополнительные преимущества для своего развития и активно наращивают производство. Но лишних кадров, тем более высококвалифицированных, в городе нет. Поэтому рост производительности труда был бы большинству из них очень кстати.
Тем более, что эффект от этого может быть ощутимым. Мария Багреева привела несколько цифр. Она напомнила, что соглашения с городом для получения мер господдержки подписали уже 180 предприятий, из которых 80 завершили первый этап. Как рассказал Евгений Федорченко, заместитель гендиректора одной из строительных компаний, подключившихся к этой работе с самого начала, им больше всего мешал стереотип мышления: поднять производительность труда можно только набрав больше работников и расширив производство. А еще подспудное опасение на всех уровнях: я буду больше уставать, а потом меня вообще сократят.
Тем не менее решили попробовать. Начали с анализа производственных процессов - от логистики, до организации работы в цехах до доставки продукции заказчику. Обучив 1700 сотрудников, занялись выявленными проблемами. Результат такой: выработка на человека выросла более чем в четыре раза. Неиспользуемых запасов в складах стало меньше на 78 процентов. Производительность труда по предприятию поднялась в среднем на 30 процентов. Продукции, естественно, стали выпускать больше и, поэтому сокращать никого и в голову не пришло.
В еще одной из крупных популярных компаний по производству окон тоже рады тому, как тому, как нацпроект помог перестроить их производство. "У нас выработка на человека выросла на 92 процента, выпуск изделий - на 48 процентов, даже качество продукции улучшилось на 15 процентов", - рассказала исполнительный директор Ольга Брускова. И что еще важно, отметила Мария Багреева, у всех участников проекта выросла зарплата сотрудников - в среднем по городу на 19 процентов. И это всего за год! Министр напомнила, что Москва - единственный регион, который реализует этот нацпроект на средства из своего бюджета. Но и она внакладе не осталась: рост зарплат, расширение производства, увеличение рабочих мест в компаниях-участницах, привели к увеличению поступления в городской бюджет налога на доходы физических лиц на 40 процентов - с 4,9 миллиарда до 6, 8 миллиарда рублей. А сокращение издержек и рост выручки сказались на росте на 80 процентов поступлений по налогу на прибыль - с 0,8 миллиарда до 1, 4 миллиарда рублей. Таким образом, каждый вложенный в проект рубль вернул в городской бюджет 5 рублей.
Полученный эффект побудил столицу выйти с инициативой о расширении отраслей, которые могут принять участие в нацпроекте. Федеральные власти поддержали городские власти и уже с октября текущего года к этой работе могут подключиться предприятия, которые занимаются операциями в сфере недвижимости, застройкой, оптовой торговлей, гостиничным бизнесом и общепитом, услугами ЖКХ, ресурсоснабжением, а также работающие в сфере здравоохранения и оказания соцуслуг. Три компании уже подписали вчера соглашения с правительством Москвы. "Эти предприятия благодаря нацпроекту смогут провести бесплатную диагностику своих бизнес-процессов и выявить точки роста. - напомнила Мария Багреева. Основные мероприятия, которые повышают эффективность работы компаний, направлены на снижение неиспользуемых запасов и брака, ликвидацию простоев и сокращение времени протекания процессов". Цель Москвы - до конца 2024 года реализовать проект на 441 предприятиях города и обеспечить прирост производительности труда на половине из них на 5 процентов.