"Оренбургнефть" уже второй раз становится площадкой для экспресс-стажировки студентов из других регионов в рамках проекта. В прошлом году область посетили студенты из Нижнего Новгорода, а на этот раз - гости из Тюменского индустриального университета.
Ребята стали участниками насыщенной двухдневной программы с посещением учебного полигона, объектов блока "Энергетика", демонстрацией работы насосного оборудования, тренингами и деловыми играми от экспертов компании. На площадках полигона студенты смогли самостоятельно "пробурить" скважину на учебном тренажере-имитаторе буровой установки с 3D-изображением.
Гости познакомились с историей развития предприятия, узнали о приоритетах и направлениях его деятельности, а также пообщались с молодыми специалистами компании.
Будущих геологов, технологов, химиков впечатлили инновационные подходы в работе нефтяников, а также цифровые технологии и использование современного отечественного ПО.
В культурной части программы юные тюменцы познакомились с интересной архитектурой и историей одного из нефтяных центров региона - города Бузулука.
- Очень рад, что больше узнал о работе одного из крупнейших нефтяных предприятий Оренбуржья, - рассказал участник стажировки Максим Мочалов. – Я учусь на выпускном курсе, и участие в таком мероприятии, общение с потенциальными коллегами стало очень полезным для дальнейшего профессионального выбора.
Для работодателя же участие в таком масштабном проекте – хорошая возможность расширить географию специалистов, которые приходят на работу, и получить хорошо подготовленное кадровое пополнение.
Справка
Поддержка государственной политики в области образования и развития кадрового потенциала России — один из важных элементов стратегии "Роснефти" до 2030 года. Ключевое дочернее предприятие компании в Оренбуржье ведет систематическую работу по подготовке будущих кадров, тесно сотрудничает с восемью профильными университетами, содействует модернизации их учебно-методической базы, предоставляет гранты лучшим студентам и преподавателям. За три года около 200 студентов профильных вузов и специальных учебных заведений прошли практику на предприятии, более 350 молодых работников ежегодно трудоустраиваются по окончании учебы.