- Комфортным для рынка труда считается баланс 4-7,9 резюме на одну вакансию. Это говорит о достаточном выборе работы у соискателей и числе кандидатов у работодателей. Более низкие показатели - свидетели кадровой анемии, - поясняет директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
В Омской области максимальное значение (4,1 резюме на вакансию) было зафиксировано в марте этого года, потом оно начало динамично снижаться. В сентябре индекс уже был на уровне 3,1. В других регионах Сибири наблюдается аналогичная тенденция.
- Данная динамика свидетельствует об усилении кадрового дефицита. В этом году зафиксирован исторический максимум. Основная причина - демографическая: молодежи, достигшей трудоспособного возраста, меньше, чем людей, которые имеют право выйти на пенсию. При этом в стране производственный подъем, работодателям нужны новые специалисты.
На рынке труда даже появилось такое понятие как "полосатые воротнички" - речь идет о трудоустройстве заключенных, - отмечает Екатерина Дегтярева.
Наибольшим спросом пользуются представители сферы автоуслуг и рабочий персонал - 1,7 и 1,9 резюме на вакансию соответственно. Далее следуют кадры для туризма, гостиничного и ресторанного бизнесов, строительства, торговли, сельского хозяйства, транспорта, медицины.
По данным региональной службы занятости, сегодня каждое шестое предложение в банке вакансий Омской области - в промышленности. Чтобы привлечь омичей в отрасль, работодатели предлагают бесплатное обучение с нуля, выплату стипендии и последующее гарантированное трудоустройство с зарплатой от шестидесяти тысяч рублей и выше.
- Единственное условие: сотрудник должен отработать на предприятии три года, - поясняет кадровый консультант по ОПК Татьяна Шкайдерова.
В 2022-2023 годах на предприятия оборонки трудоустроилось более восьми тысяч омичей. Потребность в сотрудниках резко выросла в связи увеличением гособоронзаказа, и кадровый голод ощущается до сих пор.
Для стимулирования отдельных категорий соискателей приняты меры господдержки. Из 35 оборонных предприятий четырнадцать решили ими воспользоваться. Тем не менее две тысячи рабочих мест все еще остаются вакантными.
28 тысяч предложений насчитывает банк вакансий Омской области.