Парламентарий отмечает, что условия труда современного наемного рабочего "чрезвычайно усилили давление на его психическое и моральное состояние". При этом Конституция РФ закрепляет положения, касающиеся защиты трудовых прав граждан России и отдельно отдыху, а статья 91 ТК устанавливает максимальную продолжительность рабочего времени равная 40 часам в неделю.
"Несмотря на это в современных условиях большинство работников фактически находятся на своих рабочих местах больше, чем 8 часов в день, в связи с необходимостью заранее явиться к месту осуществления трудовых функций и выполнения сопутствующих основным трудовым обязанностям поручений. Помимо этого, многие работодатели злоупотребляют, увеличивая объемы производства без увеличения штатов сотрудников и вынуждая работников работать в условиях постоянных переработок, которые не оплачиваются", - говорится в пояснительной записке.
Гибатдинов констатирует, что недавняя пандемия и переход на удаленную работу еще сильнее стерли рамки обычного графика. По его мнению, необходимо предоставить работникам дополнительное время для отдыха. В частности, сделать пятницу сокращенным днем.
Статью 95 ТК, закрепляющую сокращенный рабочий день перед государственными праздниками, предлагается изложить следующим образом: "Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих выходному дню или нерабочему праздничному, уменьшается на один час".
Законодатель полагает, что снижение продолжительности рабочей недели позволит не только снизить чрезмерную нагрузку на трудоспособное занятое население, но и предоставит возможность дополнительно создать новые рабочие места.