"Стоит рассмотреть возможность расширения налоговых преференций многодетным семьям, включая их освобождение от уплаты подоходного налога. А также законодательно определить статус "многодетной семьи", - подчеркнула Матвиенко.
Спикер также сфокусировала внимание на поддержке семей с высоким потенциалом рождаемости - от 30 до 40 лет, том числе и тех, у которых уже есть дети. Закрепить эти и другие инициативы Матвиенко предложила в Национальной стратегии действий в интересах семей.
Пример участия бизнеса в решении демографических задач страны привел председатель Совета директоров Группы компаний "Дело" Сергей Шишкарёв. В компаниях группы уже больше года действует программа по повышению рождаемости, поддержке материнства и детства. Она предусматривает прогрессивность размеров льгот и их существенное увеличение с рождением третьего ребёнка, в частности выплату 1 млн рублей на третьего и последующих детей.
Комплекс мер также включает дополнительные выплаты в период отпуска по уходу за ребёнком, доплаты по больничному в период беременности и при досрочном выходе из декретного отпуска, компенсации за детский сад и путёвки в детские лагеря и другие.
"Мы уже запустили программу по повышению рождаемости. На сегодняшний день из 11 тысяч сотрудников Группы компаний демографическими мерами поддержки воспользовались две тысячи семей", - сообщил Шишкарев. Он предложил освободить сотрудников от уплаты НДФЛ на выплаты, которые они получают в рамках корпоративной программы поддержки многодетных семей. По его словам, для улучшения демографической ситуации в стране важен комплексный подход, синергия программ государства и бизнеса, когда бизнес становится демографическим агентом страны.
"Мы не ожидаем сиюминутных результатов, а рассчитываем, что системные усилия станут эффективным инструментом содействия улучшению ситуации в целом. Для того, чтобы максимум расходов доходил именно до сотрудников, предлагаем, по аналогии с материнским капиталом, освободить их от уплаты НДФЛ на получаемые корпоративные поддерживающие выплаты. Также просим признать расходы на поддержку многодетных сотрудников и членов их семей экономически обоснованными и учитывать их при исчислении налога на прибыль организаций и не облагать выплачиваемый им один миллион рублей страховыми взносами. Тогда сотрудники смогут получить всю сумму, которую компания направляет на их поддержку", - отметил Сергей Шишкарёв.
В 2022 году ГК "Дело" поддержала инициативу полномочного представителя президента РФ в ЦФО Игоря Щёголева по созданию Института демографической политики и разработала свой корпоративный демографический стандарт.