Сейчас работодатели не могут по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с женщиной, у которой есть дети до трех лет, а также с одинокой матерью, которая воспитывает ребенка до 14 лет или, в случае если у него есть инвалидность, до 18 лет.
Под действие закона также попадают лица, которые заботятся об этих категориях детей без матери. Трудовой договор с такими сотрудниками может быть расторгнут в исключительных случаях - из-за ликвидации организации, а также неисполнения обязанностей, прогулов, подлога документов и других грубых нарушений со стороны работника.
Ранее законопроект был поддержан правительством. В первом чтении Госдума может рассмотреть его уже 28 ноября.
Авторы законопроекта отмечают, что родители очень часто обращаются как в Госдуму, так и в общественные объединения с просьбой защитить их трудовые права. Одиноким родителям очень важно сохранять стабильную работу. Хотя бы до совершеннолетия их детей. Пока возраст детей, до достижения которого родители-одиночки будут защищены от увольнений, предлагается поднять до 16 лет. Дальше в Госдуме рассчитывают работать над следующими шагами.