Согласно исследованию (4 Day Week Global), среди 28 компаний, которые в течение шести месяцев тестировали новую систему работы, многие проявили большую гибкость, чем их коллеги по всему миру, позволив своим сотрудникам выбирать день или время, которые наилучшим образом соответствуют их потребностям.
Расхождение во многом объяснялось некоторыми уникальными особенностями Южной Африки. Так, многие люди подрабатывают или занимаются предпринимательской деятельностью наряду со своей обычной работой, имеют ограниченные возможности заниматься деятельностью онлайн и проблемы с общественным транспортом. Около 71% участников составляли женщины.
В исследовании использовалась модель, которая предлагала полную оплату с обязательством обеспечивать тот же результат при сокращении рабочего времени на 20%. Большинство участников были в сфере профессиональных услуг, информационных технологий, маркетинга и финансовых услуг, а 92% фирм планировали придерживаться нового графика.