В 2022 году бизнесмен нанял читинца на работу в качестве регионального торгового представителя, однако документально оформлять трудовые отношения не стал, а через несколько месяцев и вовсе уволил. Тот пошел в суд и добился решения в свою пользу. Суд обязал работодателя внести в трудовую книжку истца необходимые записи, компенсировать ему вынужденный прогул, неиспользованный отпуск - всего порядка 700 тысяч рублей.
Судебный пристав в Воронеже не раз напоминала предпринимателю о долге, но тот не реагировал. Наконец, в феврале должник решил отправиться за границу, но уже в аэропорту узнал, что не может этого сделать, так как пристав установила ограничение на его выезд.
"Бизнесмен на месте оплатил задолженность, исполнительский сбор и все-таки улетел, куда собирался", - сообщили в региональном управлении ФССП.