В работе заседания, среди прочих, приняли участие ПАО "Сбербанк", ПАО "РОСБАНК", ПАО "Сегежа Групп", ООО УК "МЕТАЛЛОИНВЕСТ", аффилированные компании "Филип Моррис Итнернэшнл" в России, ООО "Юнирест" (Rostic"s, KFC), Группа "Свеза", Группа FESСO, Высшая школа менеджмента СПБГУ, Всероссийское общество охраны природы (ВООП) и Ассоциация волонтерских центров (АВЦ).
"Национальному Совету по корпоративному волонтерству в 2024 году исполняется 10 лет. В этом году наша деятельность пройдет под девизом "10 лет НСКВ: меняемся сами, меняем мир". Фокусом для нас остается реализация совместных проектов на региональном и федеральном уровнях, где волонтеры разных компаний смогут объединить усилия. Мы также продолжим работу по оценке вклада корпоративного волонтерства в экономику нашей страны и дальнейшему развитию регионального присутствия представительств Совета", - сообщила председатель НСКВ Ирина Жукова.
Вадим Ковалев, заместитель председателя комиссии по экономике и трудовым отношениям ОП РФ, ответственный секретарь НСКВ, отметил, что Общественная палата всегда открыта для обсуждений, способствующих развитию сотрудничества между социально ответственным бизнесом и заинтересованными сторонами в лице общественных организаций и органов власти. Участники заседания представили партнерские проекты, к которым можно присоединиться в разных регионах, поделились новостями представительств НСКВ, которые поддерживают работу корпоративных волонтеров уже в 35 субъектах Федерации в нашей стране.
"54 процента россиян сегодня знают, что такое корпоративное волонтерство, - презентовал результаты исследования общественного мнения в отношении активностей компании в области добровольчества Кирилл Родин, директор по работе с органами государственной власти ВЦИОМ. - Опрошенные считают, что количество представителей корпоративного сектора, вовлеченных в такие активности, стало значительно больше за 2-3 последних года, и ожидают от них реализации проектов в области социальных программ, заботы об экологии и безвозмездного представления профессиональных услуг".
Представители НСКВ отметили, что реализуемые ими проекты отвечают запросу общества. Так, Анна Жигульская, руководитель проектного офиса по внутренним коммуникациям и корпоративной социальной ответственности ГК "Росатом" рассказала о проекте по созданию вовлеченных сообществ в городах присутствия компании. По ее словам, реализация качественных изменений в отдельно взятом городе возможна только при условии объединения усилий муниципальных органов местного самоуправления, представителей НКО, волонтерских объединений, экоактивистов, предпринимателей, школьников и студентов, представителей крупного бизнеса, в т. ч. сотрудников организаций атомной отрасли.
Татьяна Гончаренко, руководитель проектного офиса департамента обеспечения устойчивого развития бизнеса в РУСАЛе констатировала, что в акциях корпоративного добровольчества участвуют более 20 000 сотрудников компании. По ее словам, результаты проведенного в этом году исследования показали, что большинство корпоративных волонтеров вовлекаются в активности, поскольку это соответствует их жизненным ценностям. И эти ценности также становятся ценностями бизнеса, частью стратегии РУСАЛа в области устойчивого развития.
Комментируя разнообразие реализуемых участниками НСКВ проектов в области корпоративного добровольчества, председатель представительства НСКВ в Оренбургской области, начальник управления социальных программ и развития социальных объектов АО "Уральская Сталь" Елена Матвеева указала на такие направления, как забота об экологии, наставничество, социальное и событийное волонтерство. По ее словам, эффективность работы компании и Совета обусловлена тесным взаимодействием с органами власти в регионах присутствия, в частности, с департаментом молодежной политики Оренбургской области. Такое взаимодействие помогает координировать совместные планы действий, обеспечивая стратегический позитивный эффект для общества.
Акцентируя внимание на наиболее востребованных проектах в области корпоративного волонтерства, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развитию корпоративных сообществ ПАО "ГМК "Норильский никель", заместитель председателя НСКВ Елена Крючкова отметила важность комплексного подхода к реализации волонтерских программ: "За годы деятельности НСКВ мы видим как выросли участники, качество проектов, их влияние на городскую среду. В этом году Норникель разрабатывает создание комплексной системы оценки эффективности волонтерских программ, которая позволит раскрыть весь потенциал движения корпоративного волонтерства и выявить его сильные стороны как для сообществ, так и для бизнеса. Готовы делиться с коллегами опытом в этом направлении и объединять усилия для разработки единого системного подхода оценки волонтерских программ".
Представители компаний обсудили также ключевые события, которые войдут в календарь юбилейного волонтерского сезона.
СПРАВКА
Национальный совет по корпоративному волонтерству начал свою работу в 2014 году, когда представители социально ответственных компаний создали платформу для взаимодействия и объединения сил и ресурсов для дальнейшего развития корпоративного волонтерства. Совет объединяет более 320 участников и имеет региональную сеть представительств в 35 субъектах России. Ключевые направления волонтерской деятельности: экологическое, социальное и интеллектуальное (pro-bono).