Это позволит в упрощенном порядке принять наиболее квалифицированных сотрудников, а остальных сориентировать по имеющимся вакансиям и подобрать им работу еще до въезда в страну.
"Для гарантированного получения трудовыми мигрантами полной информации о вакансиях и работодателях, требованиях российского законодательства и других условиях пребывания и работы в России необходимо ввести обязательное прохождение трудовых мигрантов через центры предвыездной подготовки в основных государствах выезда: Узбекистане, Таджикистане и Киргизии", - рассказала она.
В зависимости от опыта мигранта и наличия у него актуального приглашения от российского работодателя, взаимодействие кандидата с такими центрами может быть различным, отметила Удальцова. Наиболее опытные сотрудники, имеющие приглашение, смогут пройти регистрацию в дистанционном порядке. Другим кандидатам на въезд в страну предстоят очные собеседования с прохождением тестирования, консультации по вакансиям, требованиям работодателей, действующему законодательству, навыкам адаптации в России.