Документом предлагается доработать механизм организованного целевого набора иностранных работников и повысить защищенность работодателей.
Закон планируется дополнить понятиями "целевой организованный набор" и "оператор целевого организованного набора". Так, целевым оргнабором предлагается признать привлечение иностранных граждан для временных работ в России. Оператором такого набора предлагается сделать специально созданную ППК, говорится в документе.
Также предлагается сделать целевой оргнабор приоритетным механизмом организации трудовой деятельности, осуществляемой иностранцами на территории России. Координатором целевого оргнабора станет Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).
Работодатели получат возможность привязки иностранного работника к себе. При увольнении сотрудника, нанятого по целевому набору, при расторжении трудового договора, который был основанием для выдачи разрешения на работу в порядке целевого организованного набора, работник будет обязан покинуть территорию РФ в течение 30 календарных дней. Исключением может стать только заключение трудового договора с новым работодателем.