Эта тема также была поднята на заседании совета по развитию профессионального образования и поддержке системы профессиональных квалификаций при губернаторе Новосибирской области, которое состоялось в областном правительстве.
"Разработана информационная система по прогнозированию потребностей в специалистах, созданы отраслевые советы при каждом министерстве. Мы ежегодно при формировании контрольных цифр приема ориентируемся на этот прогноз в системе высшего образования", - сказал глава региона.
Андрей Травников подчеркнул, что проблема нехватки кадров - всеобщая, сложная. Решить ее можно только сообща, какого-то набора универсальных решений нет.
"В качестве одной из мер популяризации профессий и ранней профориентации новосибирские предприятия и организации готовы более активно привлекать школьников на практику - как учебную, так и производственную, на экскурсии и даже более активно устраивать несовершеннолетних в летний период. Система прогнозирования потребности в кадрах в Новосибирской области обеспечивает достаточно высокую точность прогнозов, в эту работу вовлечены все отраслевые советы, существующие сегодня. Теперь необходимо добиться, чтобы это было обязательным для всех наших коллег-работодателей. Необходимо подготовить письма за моей подписью в адрес всех организаций, партнеров, в отраслевые и профсоюзные объединения, общественные и бизнес-организации - убедить всех открыть личные кабинеты и приступить к работе в системе прогнозирования", - дал поручение губернатор Андрей Травников.
В пресс-службе регионального правительства отметили, что в области все время ведется работа над увеличением объема контрольных цифр приема на обучение по программам СПО за счет средств областного бюджета, вводятся новые профессии и специальности. Ежегодно появляется большее количество бюджетных мест для подготовки по программам технической направленности.
Так, с 2018 по 2024 годы объем контрольных цифр приема, ежегодно утверждаемый правительством региона, увеличился на 2783 бюджетных места, в 2024 году он составил 13033 места.
Эффективным механизмом трудоустройства является целевая подготовка кадров под заказы конкретных предприятий. В Новосибирской области в рамках целевой подготовки в вузах с оказанием мер поддержки за счет средств областного бюджета учатся 850 человек. Студенты, заключившие целевой договор по приоритетным направлениям, получают ежемесячную стипендию в размере пяти тысяч рублей. В 2023 году выпуск составил 216 человек, из которых трудоустроено 86 процентов.