Прежде всего социальные работники, не имеющие своего жилья, смогут оформить ежемесячную компенсацию на аренду квартиры. Этой мерой поддержки уже несколько лет пользуются подмосковные врачи, а с этого года - еще и педагоги семи специальностей. Теперь аренду будут компенсировать и специалистам по уходу за людьми с ограниченными возможностями, причем компенсацию сделали адресной: если специалист проживает один, ему будут ежемесячно выплачивать 20 тысяч рублей, а если с семьей - 30 тысяч. Претендовать на компенсацию могут не только приезжие специалисты, но и местные жители - главное, чтобы за ними не числилось собственного жилья на территории Подмосковья и работали они на полную ставку.
Молодые специалисты, пришедшие на работу в социальные учреждения области, будут теперь получать подъемные: 50 тысяч рублей при трудоустройстве и 100 тысяч - на второй год работы. Эта мера прежде тоже распространялась только на медиков и педагогов. Между тем, согласно данным портала "ГородРабот", который анализирует зарплатные предложения всех основных сайтов трудоустройства, средняя зарплата, на которую приглашают врачей в Подмосковье, составляет 87,3 тысячи рублей, учителям предлагают 45,9 тысячи, а социальным работникам - только 33,9 тысячи рублей. Понятно, что это стартовые предложения, без учета доплат, но и тенденция понятная: соцработники - не самая высокооплачиваемая профессия. Поэтому подъемные им окажутся как нельзя кстати.
А еще с 1 июня для сотрудников 47 социальных центров области открывается допуск в программу "Приведи друга". Она подразумевает разовую премиальную выплату сотруднику, благодаря которому в центре появился новый работник. "Сотрудник, по чьей рекомендации в социальное учреждение придет на работу врач, получит 40 тысяч рублей, если приходит логопед, психолог или помощник по уходу за инвалидами, выплата составит 20 тысяч", - уточнила первый зампред правительства Московской области Людмила Болатаева. По ее словам, все новые меры поддержки касаются порядка 1,5 тысячи специалистов, работающих с инвалидами, а проконсультироваться относительно каждой из них можно в отделе кадров того учреждения, где работает человек.