С декабря, когда на площадке "ЛАДА Ижевск" была выпущена первая опытная партия e-Largus, штат предприятия вырос с 1,5 почти до 2,5 тысячи человек.
По словам президента АО "АвтоВАЗ" Максима Соколова, требуется принять еще 600-700 сотрудников. "К концу года увеличиваем скорость производства до 25 автомобилей в час для того, чтобы обеспечить те объемы в следующем году, которые я обозначил - около 100 тысяч автомобилей", - подчеркнул он.
Кадровый вопрос, по его словам, остается сложным не только для отрасли, но и всей промышленности в целом и всей страны: "Мы в ближайший период времени будем жить в условиях этого дефицита, поэтому к нему надо приспособиться, и соответствующим образом дать ответ на эти вызовы".
Успешно решать задачу, по его мнению, помогают и региональные и федеральные власти, а также кадровая политика самого предприятия.
"Нам очень помогает правильно оптимизировать наши ресурсы, в том числе кадровые ресурсы, наличие нескольких площадок в стране. Мы можем перераспределять, командировать людей, когда это необходимо, обучать их соответствующим образом. Та социальная политика, которая есть в целом в группе "АвтоВАЗ", нацелена на сохранение развитие и воспроизводство кадров. Мы берем шефство над школами здесь в Ижевске, мы взяли шефство над 40 школами в Тольятти. Работаем с организациями специального профессионального образования", - прокомментировал Максим Соколова.
Как отмечают на ижевском автозаводе, многие опытные сотрудники вернулись сюда после работы на других предприятиях Ижевска, когда был снова открыт набор.
Глава Удмуртии Александр Бречалов выразил надежду, что численность персонала автозавода в Ижевске вернется к значению, которое было до переноса производства Lads Vesta в Тольятти.