Да, принципиально важно, что кандидат на должность губернатора должен быть управленец, обладающий опытом работы именно в государственном секторе, а не только на предприятиях. Лучше, чтобы такой опыт имелся в разных регионах, а еще лучше - в разных структурах.
Ведь губернатор должен быть не простой технократ, полагающий, что после какого-то импульса - условно нажатия кнопки - процесс может быть запущен сам собой. А то, что его действия носят политически ответственный характер и при лоббировании интересов перед федеральным центром, и при взаимодействии губернатора с муниципальными образованиями и бизнесом, а также при общении с населением. Поэтому определенный отход от идеологии губернаторов-технократов лично мне видится, и это особенность текущих назначений временно исполняющих обязанность губернаторов регионов.
Другой такой чертой является присутствие сразу нескольких глав долгие годы работавших именно в данных регионах на руководящих должностях. Варягов явно меньше, что тоже позитивно для регионального развития в нашей стране.