В публикации объяснили, что после достижения 25-летнего возраста работника предприятие сверяет его военно-учетные данные с военкоматом, а сам работник проходит военно-врачебную комиссию. При этом в отдельных случаях военкоматы могут мобилизовать сотрудника в этот период.
Руководители обратили внимание, что такая ситуация может привести к невыполнению государственных оборонных контрактов.
Авторы статьи отметили, что с просьбой не мобилизовывать работников выступило свыше сорока предприятий.
Ранее в Верховной Раде сообщили о предложении по экономическому бронированию, которое предусматривает освобождение от мобилизации сотрудников при уплате за них по 20 тысяч гривен (около 500 долларов) в месяц.
18 мая на Украине вступил в силу закон об усилении мобилизации, который вводит более жесткое наказание за уклонение от службы и снижает призывной возраст до 25 лет. Возможность демобилизации законом не предусмотрена.