Это совместная инициатива парламентариев и журналистов "Российской газеты".
Напомним, сегодня женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом пособие по уходу за ребёнком мама получает 1,5 года. Если она до декрета работала, то это довольно приличные деньги.
С нынешнего года мамы могут и получать пособие, и работать - удалённо или в офисе. Но ситуации бывают разные. Если мать, находящаяся в декрете, заболевает и не может ухаживать за маленьким ребёнком, отцу больничный не оплачивается. То есть отец ребёнка может или взять отпуск за свой счёт, или договариваться с работодателем, чтобы ему разрешили (при возможности) поработать дистанционно.
"Действительно, законодательством не предусмотрена одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пока один из членов семьи находится в отпуске по уходу за ребенком", - подчёркивает глава Комитета по труду, один из авторов законопроекта Ярослав Нилов.
Своим законопроектом депутаты предлагают устранить правовой пробел.
Предложение депутатов о предоставлении права отцам на оплачиваемый больничный в период по уходу за ребенком до трёх лет - это важная инициатива, которая направлена на поддержку доходов семей с детьми.
Как уже неоднократно отмечалось, одним из факторов, который влияет на решение семей заводить детей, является их материальное положение. К сожалению, одной из самых больших групп из числа малообеспеченных являются работающие граждане с детьми. В этой связи необходимо продолжать усилия по созданию механизма защиты доходов семей с детьми, и данное предложение позволяет сохранить доход родителей", - добавил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Напомним, что больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если человек болеет дольше, то каждые 15 дней надо показываться врачу для продления больничного. Максимальная продолжительность больничного - 10 месяцев.
Чем больше стаж, тем больше больничный. Если стаж менее 5 лет, то размер больничного составит 60% заработка, если стаж от 5 до 8 лет - 80% заработка. Если человек трудится больше 8 лет - оплатят 100% от заработка, но не больше 122 тысяч в месяц.