Большинство ее участников будут трудоустроены. А победители получат приглашение работать на самых современных установках предприятия. Многие уже проходят собеседования.
Конкурс входит в программу подготовки молодых кадров "Школа - ссуз/вуз - ОНПЗ". В его преддверии все студенты прошли практику на заводе.
Проекты распределили по секциям: "Повышение надежности и эффективности ремонтов нефтеперерабатывающего производства" и "Модернизация основных производств нефтепереработки". Ребята оптимизировали работу блока печей, модернизировали компрессор и создали другие технические проекты.
Эксперты - заводские технологи, механики и экологи - отобрали для публичной защиты лучшие разработки. Их воплощение в реальное производство станет первой карьерной ступенькой молодых специалистов.
"Научно-техническая конференция помогает студентам осмыслить итоги практики, применить полученные знания, проявить аналитические способности. Кроме того, это уникальная возможность для ребят пообщаться с руководителями производств, получить от них рекомендации, устроиться на крупнейшее предприятие отрасли", - считает директор Университетского химико-механического колледжа Татьяна Соснова.
Молодежные образовательные форумы Омский НПЗ проводит с 2011 года. За этот период в отрасль трудоустроено почти 500 выпускников вузов и ссузов.
"Мы последовательно инвестируем в обучение и техническую специализацию молодежи Омска. Считаю полезной для студентов возможность поработать над реальными инженерными проектами и получить обратную связь от экспертов предприятия. Важно, что многие участники образовательных мероприятий впоследствии приходят работать к нам", - отметил генеральный директор предприятия Олег Белявский.