Речь идет, в первую очередь, о работниках государственных учреждений, банков, отдельных промышленных предприятий, некоторых частных компаний, где требуется высокая квалификация. Естественно, потребуется добровольное согласие самого сотрудника. А работодателю еще придется доказать трудовой инспекции необходимость такого шага, а также подать соответствующую заявку в государственную информационную систему. Взамен потерянного выходного предписывается дать надбавку к заработной плате, за работу по субботам - в 40 процентов, в праздничные и выходные дни - не менее 115 процентов, и еще 25 процентов, если переработка пришлась на ночную смену. Примечательно, что при шестидневке рабочий день не может быть более восьми часов, сверхурочная работа не допускается.
Стоит отметить, что Греция стала единственной в Европе, кто пошел на такой эксперимент. Раньше в Китае некоторые компании устраивали шестидневную рабочую неделю, но от этой практики отказались после смерти нескольких человек. А в остальном мире задумались о переходе на четырехдневку. Идея об укороченной рабочей неделе была озвучена в 2014 году британским врачом Джоном Эштоном. И вот уже 10 лет в разных странах проходят эксперименты. Четырехдневную рабочую неделю вводили предприятия и учреждения в Австралии, Великобритании, Германии, Доминикане, Исландии, Испании, Мексике, Новой Зеландии, США, Швеции, Японии. В Бельгии в 2022 году и вовсе законодательно разрешили работникам трудиться четыре дня в неделю вместо пяти при сохранении оплаты труда.