Как напомнили в ведомстве, после подачи заявки работодатель увидит их в своем личном кабинете и, если данные о сотруднике верны, подтвердит их. Если специалист не отправит свои данные сам, внести его в список на отсрочку сможет организация.
Процедура выглядит следующим образом:
- до 11 августа компании необходимо будет проверить данные сотрудников, подтвердить их и отправить списки в Минцифры через Госуслуги. От одной организации может быть направлено несколько списков по мере их формирования
- до 31 августа Минцифры передаст информацию в Минобороны.
- с 1 октября по 31 декабря призывная комиссия будет принимать решения по отсрочке
В списки на отсрочку могут быть включены граждане России мужского пола, возраст от 17 до 30 лет, работающие по трудовому договору с нормальной продолжительностью рабочего дня. У претендента должно быть высшее образование по специальности из утвержденного перечня. Он должен работать в аккредитованных IT-компаниях не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва, при этом требования к стажу не касаются тех, кто устроился на работу в течение года после окончания вуза. Есть и критерий для компании - она должна быть аккредитована до 11 августа 2024 года.