Директор Московского международного салона образования (ММСО) Максим Казарновский пояснил "Российской газете", что показатель роста самозанятости среди подростков отражает несколько сценариев общего тренда на повышение самостоятельности у молодежи. Первый сценарий связан с желанием обрести независимость от родителей и самим принимать решения относительно своих расходов. Второй сценарий - это запрос на новую среду и новый жизненный опыт. "Первая работа выводит подростков за привычные пределы семьи, школы и круга друзей в новое пространство. Например, моя дочь-подросток работает в ресторане и с интересом рассказывает, как складывается её новая система взаимоотношений. Третий сценарий - это первые шаги, которые помогут подростку определить своё будущее место на рынке труда. Это поиск и тестирование путей, которые приведут его к построению профессиональной траектории", - говорит эксперт.
Проблема в том, что сегодняшним подросткам не хватает возможностей и пространства, где их стремления могли бы пересекаться с запросами рынка труда. Важно, с одной стороны, понять, какие возможности существуют и интересны подросткам, а с другой - дать возможность работодателям формировать резерв и выращивать талантливых молодых специалистов. "Мы уже работаем над созданием такой платформы - прообраза биржи труда для подростковой аудитории с элементами профориентации и построения осознанного профессионального пути. Проект планируется запустить уже в следующем году", - добавил Максим Казарновский.
Руководитель оперативного штаба независимого профсоюза "Новый Труд" Алексей Неживой, со своей стороны, отмечает, что не сторонник раннего начала трудовых отношений. "Мы в профсоюзе выступаем за то, чтобы по возможности трудовая деятельность начиналась после получения хотя бы среднего специального образования. Но стремление трудиться, помогать семье - это хорошо. Я сам подрабатывал грузчиком на заводе в 14 лет, чтобы заработать на телескоп. А сейчас, когда не хватает рабочих рук, стремление подростков работать, тем более, необходимо поощрять", - рассказывает профсоюзный лидер.
Он напоминает, что, по российскому законодательству, несовершеннолетние граждане от 14 до 18 лет могут стать самозанятыми при соблюдении ряда условий, включая письменное согласие родителей или попечителей. В силу отсутствия опыта и навыков, в первую очередь, подростки могут быть востребованы в низкоквалифицированном сегменте: в доставке, в качестве курьеров, официантов, упаковщиков и пр. "При этом самозанятость - это отличная форма не только для работы на подхвате, но и для более творческого самовыражения: копирайтерства, дизайна, разработки компьютерных игр. В свою очередь, подростки могут быть интересны и работодателю. Среди их преимуществ - готовность трудиться за меньшие деньги и креативный подход. Возможно, поэтому динамика приглашений на собеседования соискателей 14-18 лет растет год от года. Солидные компании могут целенаправленно заниматься развитием несовершеннолетних сотрудников - с перспективой вернуть их после обучения в колледже или вузе", - отмечает эксперт.
То есть, с учетом правовых ограничений на использование труда несовершеннолетних, подростки могут найти себе применение во многих отраслях. Для многих это ценнейший опыт и старт во взрослую жизнь. "А первые заработанные деньги - еще и очень важный этап в социальном становлении. Активная жизненная позиция, стремление к независимости - очень хорошие качества для молодых. Так было всегда, так есть и сейчас. Из этих ребят вырастут отличные граждане нашей страны, которые будут вести Россию в будущее. Ну а то, что растет именно число самозанятых - это понятно, потому что самозанятость - одна из самых удачных форм платформенной занятости. Переход на платформы, тот курс, который взяла наша страна, ознаменует, что мы попадем в четвертый технологический уклад. И на этом пути активная молодежь - как раз то самое, что нужно. Эта статистика позволяет смотреть с оптимизмом в будущее страны", - констатирует представитель профсоюза.