26.08.2024 08:57
Экономика

За год интерес соискателей к вакансиям с гибким графиком вырос на 79%

Текст:  Ольга Игнатова
Российская газета - Федеральный выпуск: №190 (9432)
Соискатели стали чаще откликаться на вакансии, предлагающие гибкий график работы. Интерес россиян к работе с таким графиком вырос на 79%, следует из опроса сервиса "Авито Работа".
/ iStock
Читать на сайте RG.RU

Отмечается, что, помимо размера заработной платы, именно комфортный график и условия труда являются ключевыми факторами при поиске работы - этот вариант в ходе исследования выбрали 44% россиян. В июле 2024 года гибкую форму занятости значительно чаще стали предлагать репетиторам (+305%), менеджерам по работе с клиентами (+262%) и SMM-специалистам (+171%).

В июле 2024 года количество предложений о работе с гибким форматом для пекарей выросло на 237%. Заметную динамику роста можно проследить также у мастеров по ремонту бытовой техники (+190%) и продавцов-кассиров (+180%).

Но здесь речь больше идет о выстраивании для работников более удобных рабочих графиков. Многим соискателям интересен этот вид занятости: хотя он предполагает высокий уровень самоорганизации специалиста, такой график также позволяет управлять своим временем и выстраивать баланс между работой и личной жизнью. В свою очередь, работодатели все чаще готовы обсуждать возможность гибкого графика для привлечения квалифицированных сотрудников", - отмечает директор по развитию "Авито Работы" Роман Губанов.

Самым желанным регионом для переезда по работе стал Краснодарский край

Как считает член Центрального совета независимого профсоюза "Новый Труд" Анатолий Баранов, работа за пределами офиса - это, с одной стороны, удобно. С другой, она постоянно держит в напряжении.

"Для фрилансера нормы рабочего времени и, соответственно, времени на рекреацию вообще не предусмотрено. Начальство не волнует, что работнику надо когда-то отдыхать, иметь личные часы, в которые его никто не потревожит. Считается, что человек и так дома. В реальности ситуация оборачивается ненормированным рабочим временем и переработками, которые никто не учитывает", - добавляет Баранов.

Генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян подчеркивает, что, выстраивая баланс между рабочими и личными задачами, в первую очередь важно занять взрослую позицию. Удаленка действительно размыла границы рабочего дня, и чаще всего рабочие чаты не замолкают по графику в 18.00.

Поэтому здесь каждый человек может, во-первых, оценить срочность и важность текущих задач, а также соотнести их со своими долгосрочными жизненными целями.

Работа