04.09.2024 15:29
Общество

"Профессионалитет" помог привлечь средства бизнеса на развитие колледжей Урала

Программа "Профессионалитет" позволила привлечь на развитие СПО Свердловской области около двух миллиардов рублей
Текст:  Ольга Фаткуллина
Российская газета - Экономика УРФО: №199 (9441)
В новом учебном году в 88 колледжах и техникумах Свердловской области приступили к учебе более 32,5 тысячи первокурсников. Из них 9908 человек будут получать профессиональное образование в рамках программы "Профессионалитет".
Читать на сайте RG.RU

Напомним: особенность этой программы, предполагающей ускоренную и более практикоориентированную подготовку рабочих по запросам конкретных предприятий, - создание ориентированных на определенные отрасли образовательных кластеров, в которые входят учреждения СПО и их индустриальные партнеры. Первые четыре кластера сформированы в регионе в 2022 году, сегодня их уже 12. В следующем году при поддержке ведущих ядерных предприятий откроется тринадцатый - атомно-энергетический, который будет базироваться на площадке Новоуральского технологического колледжа. Как рассказала начальник отдела реализации государственной политики в сфере профессионального образования и подготовки педагогических кадров министерства образования и молодежной политики Свердловской области Елена Коваленко, всего в программе "Профессионалитет" участвуют 64 колледжа региона и их индустриальные партнеры - 117 компаний, в том числе 60 промышленных предприятий. Сегодня они как никогда раньше заинтересованы в кадрах, поэтому готовы и вкладываться в развитие материальной базы колледжей, и организовывать на своих площадках практику студентов.

- Благодаря участию в программе привлечено порядка двух миллиардов рублей на развитие среднего профессионального образования, из которых более миллиарда - средства федерального бюджета, 560 миллионов - Свердловской области, 380 миллионов - партнеров-работодателей, - пояснила Коваленко.

Помимо решения кадровой проблемы у бизнеса есть и финансовая заинтересованность: в регионе предоставлены преференции компаниям, помогающим в оснащении колледжей и техникумов современным оборудованием. Инвестиционный налоговый вычет в размере 50 процентов от стоимости имущества, включая денежные средства, безвозмездно переданного учебным заведениям, действует с 2023 года. Максимальная сумма, от которой рассчитывается вычет, - 50 миллионов рублей в год.

Например, на площадке екатеринбургского техникума "Автоматика" оборудовано 12 новых учебных зон, где вчерашние школьники получают востребованные профессии по направлениям электроника, производство летательных аппаратов, системы автоматизированного проектирования, пневмо- и гидроприводы, электротехника. В состав машиностроительного кластера вошли Завод № 9, ПО "Вектор", машзавод имени Калинина, Уральский турбинный и Уральский приборостроительный заводы, Опытное конструкторское бюро "Новатор" и другие предприятия. Первый поток обучающихся - около 700 человек.

На Урале создали кластер для подготовки участковых и криминалистов

Другой новый кластер, который заработал 1 сентября, "Правоохранительная сфера и управление", принял тысячу студентов, которые получат компетенции по направлениям юриспруденция, финансы, экономика и бухучет, архивоведение и правоохранительная деятельность. Партнерами этого объединения выступили 13 работодателей, среди них Уральский банк реконструкции и развития, ВТБ, отделение Фонда пенсионного и социального страхования, ГУФСИН по Свердловской области, органы МВД и муниципальные структуры. Специально под новые учебные программы колледж обновил 15 учебных зон.

- Перед зданием появился плац, где студенты проходят строевую подготовку, также мы создали криминалистическую лабораторию, класс огневой подготовки, - перечисляет директор Екатеринбургского экономико-технологического колледжа Владимир Вертиль. - Получив базовые знания и пройдя практику в правоохранительных органах, наши выпускники будут превосходить других кандидатов на собеседованиях и при трудоустройстве.

Отметим: благодаря программе "Профессионалитет" у студентов есть возможность сократить срок освоения программы на 3-12 месяцев, правда, потенциальные работодатели чаще все же настаивают на полном курсе обучения молодых специалистов, а также организуют практику, чтобы обеспечить бесшовный переход из-за парты на рабочее место.

- Мониторинг трудоустройства проводится в течение всего года. Сейчас 30 процентов выпускников первого потока уже трудоустроены, 42 процента готовятся приступить к работе осенью, проходят собеседования и оформляют документы. Еще около 20 процентов пройдут срочную службу в армии, а затем вернутся на предприятия по профилю подготовки, - дополняет Елена Коваленко.

Прямая речь

Алексей Шмыков, первый заместитель губернатора Свердловской области:

- Стимулирование компаний в форме инвестиционного налогового вычета - это дорога с двусторонним движением: регион поддерживает предприятия, чтобы они вкладывались в обновление технической оснащенности наших колледжей. Это обеспечивает качественную подготовку кадров, отвечающую текущим производственным задачам.

Свердловская область Образование