По условиям регионального проекта его участниками могут стать выпускники школ, которые имеют отметки "хорошо" и "отлично" в аттестате и получают очно высшее образование. На Ямале нет ни одного вуза, поэтому ребята поступают учиться в другие регионы. Чтобы мотивировать их через 4-6 лет вернуться домой, за каждым закрепляется персональный консультант из службы занятости населения. Он сопровождает студента на старших курсах, помогает подобрать место для прохождения практики, а после получения диплома предлагает вакансии.
С 2021 года к проекту присоединились более 100 человек, 54 выпускника начали карьеру на Ямале. Так, Дарья Суй в мае окончила с отличием филиал РАНХиГС в Орле и уже трудится ведущим экономистом центра по обслуживанию муниципальной системы образования Лабытнанги.
- Участие в проекте мне очень помогло. Как правило, выпускникам вуза без опыта довольно сложно найти работу. А здесь я сразу устроилась по специальности, - рассказывает девушка.
В автономии для молодых бюджетников предусмотрены меры поддержки: северные надбавки к окладу с первого дня и единовременная выплата 100 тысяч рублей.
- Мы помогаем сформировать портфолио, составить резюме, организуем собеседования с работодателями. Поддержка не ограничивается трудоустройством: продолжаем общаться с ребятами и на начальном этапе их карьеры, - говорит начальник кадрового центра "Работа России" в Лабытнанги Жанна Дятченко.
Кстати
Дети ямальских кочевников могут претендовать на получение целевой образовательной субсидии. Регион возместит полную стоимость обучения в вузе при отсутствии академической задолженности. Также претендовать на поддержку могут студенты-отличники и хорошисты не из числа КМНС - им компенсируют до 90 тысяч рублей в год, детям участников СВО - до 200 тысяч. После обучения молодые специалисты должны отработать по профильному или смежному направлению не менее трех лет в организациях ЯНАО.