25.09.2024 14:37
Экономика

Сенаторы одобрили закон о компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении

Текст:  Дмитрий Гончарук
При увольнении работнику будут выплачивать обязательную компенсацию за неиспользованные отгулы. Такие поправки в Трудовой кодекс Совет Федерации одобрил на пленарном заседании 25 сентября.
Читать на сайте RG.RU

Правительство разработало документ во исполнение постановления Конституционного Суда от 6 декабря 2023 года.

Работник может по своему желанию использовать день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день, а также его можно присоединить к отпуску в этот период.

"В случае, если на день увольнения работника имеется такой день отдыха, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, то в день увольнения работнику будет выплачиваться разница между полагающейся ему оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, и фактически произведенной оплатой работы в этот день", - сообщила член комитета СФ по социальной политике Наталия Косихина.

Сенатор добавила, что разницу работнику выплатят за все такие неиспользуемые дни отдыха у данного работодателя.

Закон должен вступить в силу с первого марта 2025 года.

КС РФ запретил включать плату за переработки в зарплату учителей ниже МРОТ
Охрана труда Трудовое право Совет Федерации