Первое место в категории "Коммерческие банки" заняли:
- Дмитрий Пьянов, первый заместитель президента-председателя правления - в номинации "Топ-100 финансовых директоров",
- Вадим Кулик, заместитель президента-председателя правления - в номинации "Топ-40 директоров по цифровой трансформации",
- Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока - старший вице-президент - в номинации "Топ-50 директоров по информационным технологиям",
- Леонид Вакеев, начальник управления по работе с инвесторами - вице-президент - в номинации "Топ-10 директоров по связям с инвесторами",
- Илья Веткин, начальник управления закупок - вице-президент - в номинации "Топ-20 директоров по закупкам".
В число лидеров в своих номинациях также вошли:
- Глеб Ермаков, руководитель департамента по работе с персоналом - старший вице-президент - в номинации "Топ-80 директоров по персоналу",
- Наталья Кочнева, начальник управления корпоративной социальной ответственности и событийного маркетинга - старший вице-президент - в номинации "Топ-20 директоров по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности",
- Евгений Игнатьев, руководитель аппарата наблюдательного совета - корпоративный секретарь - в номинации "Топ-40 директоров по корпоративному управлению".
По итогам 2023 года ВТБ добился рекордного уровня чистой прибыли и поддерживал высокий уровень операционной эффективности. Банк заработал 432,2 миллиарда рублей, что соответствует возврату на капитал 22,3 процента. В 2023 году была разработана и утверждена новая стратегия банка ВТБ на 2024-2026 годы. Благодаря активным коммуникациям банка с розничной акционерной базой, количество розничных акционеров ВТБ продолжило увеличиваться.
В течение 2023 года лидирующие позиции ВТБ как работодателя отмечены ведущими рейтингами. Банк стал одним из лидеров рейтинга журнала Forbes, а также вошел в топ-3 лучших работодателей по версии HeadHunter.
В рамках цифровой трансформации ВТБ в восемь раз ускорил внедрение продуктов и сервисов, в 5 раз увеличил число цифровых продуктов для физлиц, построил новый интернет-банк и приложение для розничных и корпоративных клиентов, создал технологические платформы, которые во многом стали основой для развития открытой экосистемы банка. Доля российского программного обеспечения для многих классов систем внутри банка превысила 80 процентов, а для некоторых уже достигла 100.
Справка:
Рейтинг "ТОП-1000 российских менеджеров" проводится ежегодно с 2001 года и является признанным и эффективным инструментом оценки профессиональной репутации российских менеджеров высшего звена. Основная цель рейтинга - выявить наиболее эффективных управленцев внутри профессионального сообщества, ориентируясь на мнение самих экспертов - представителей различных отраслей и направлений деятельности.