Законодатели решили внести изменения в статью 22 Трудового кодекса, которые расширят перечень обязанностей работодателя. Документ внесен в Госдуму. Судя по предложенным поправкам, работодатели должны обеспечивать проезд работника до места работы и обратно, если у подчиненных нет возможности воспользоваться общественным транспортом.
Понятно, что это касается вполне определенных ситуаций. В списке, предложенном депутатами, - работа в ночные смены, если в регионе нет нормальной сети общественного транспорта, при чрезвычайных обстоятельствах и, как подчеркнуто в документе, "в иных схожих обстоятельствах".
Авторы законопроекта, объясняя свое предложение, указали, что с ужесточением требований к такси цены на поездки серьезно выросли. И в отдельных регионах рост составил 44%, а в среднем по стране за период с января по сентябрь - 16%.
По уверению депутатов, некоторые сотрудники просто вынуждены оплачивать поездки сами, а это ставит их в неравное положение с другими работниками. Депутаты уверены, что новые нормы позволят защитить права трудящихся и сэкономить их личный бюджет.
Но правительство РФ законопроект не поддержало. В своем заключении правительство указало, что в статье 302 Трудового кодекса РФ уже прописана обязанность работодателя по оплате проезда работника к месту работы. Эта норма касается доставки работающих вахтовым методом сотрудников от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно за счет средств работодателя.
И это не все - работодатели по ТК имеют право исходя из финансово-экономического положения вводить дополнительные гарантии и компенсации работникам, в том числе по льготному проезду до места работы и обратно, своими локальными актами или коллективными договорами.