Цель конкурса - привлечь общественное внимание к важности решения социальных вопросов. А для организаций это возможность продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства и формированию здорового образа жизни.
Омские предприятия различных отраслей промышленности участвовали в 17 номинациях конкурса. Первое место в двух номинациях - "За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы" и "За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы" занял Омский нефтеперерабатывающий завод.
Экспертная комиссия высоко оценила программу "Здоровье и благополучие", которую на заводе реализуют с 2021 года. Она включает ряд направлений по охране здоровья и поддержке физической активности.
Эксперты также отметили эффективную реализацию социальных гарантий на предприятии: программу ДМС, организацию санаторно-курортного лечения, собственную спортивную инфраструктуру.
"Омский НПЗ ведет большую работу по сохранению и укреплению здоровья сотрудников, - пояснил генеральный директор компании Олег Белявский. - Победа в региональном этапе конкурса свидетельствует о том, что мы идем в правильном направлении. Мы создали систему, которая включает все составляющие благополучия наших сотрудников - от профилактики заболеваний и до поддержки здорового образа жизни".
В Минсоцтруда Омской области отметили, что опыт нефтепереработчиков в этой сфере должен быть применен и на других промышленных предприятиях региона.