На 15 процентов выросли часовые тарифные ставки основных и вспомогательных рабочих сервисных локомотивных депо. Уже в этом месяце заработную плату с прибавкой получат почти 28 тысяч сотрудников компании. С октября поднимутся зарплаты руководителей, специалистов и служащих компании "ЛокоТех-Сервис".
- Это второе повышение заработной платы в нашей компании за последние полтора года. В июле 2023 года мы уже повышали часовые ставки на 20 процентов основным и вспомогательным рабочим и на девять процентов - мастерам. В апреле этого года пересмотрели уровень зарплат руководителей, специалистов и служащих, - поясняет директор филиала "Восточно-Сибирский" компании "ЛокоТех-Сервис" Роман Клиомфас.
Повышение тарифных ставок инициировало руководство управляющей компании "ЛокоТех", решение поддержали акционеры. Процент увеличения был рассчитан на основании проведенных исследований.
- Повышение зарплаты обусловлено высокой конкуренцией за персонал, а процент увеличения часовых тарифных ставок мы рассчитали на основании данных Росстата об оплате труда в регионах. На предприятиях, расположенных в регионах с высоким уровнем заработной платы, увеличен и процент ежемесячного премирования, точечно пересмотрен уровень зональных надбавок, - рассказывает заместитель генерального директора ГК "ЛокоТех" по организационному развитию и персоналу Вадим Зайцев.
Он подчеркивает, что компания стремится поддерживать среднюю заработную плату на конкурентном уровне, чтобы, с одной стороны, сохранить сложившийся профессиональный коллектив сервисных локомотивных депо, а с другой - иметь возможность нанимать квалифицированных специалистов. Ведь компания растет: по итогам прошлого года коллектив филиала "Восточно-Сибирский" компании "ЛокоТех-Сервис" увеличился почти на 200 человек, до 3,4 тысячи сотрудников. А уже сегодня в нем работают 3,6 тысячи человек. И задачи ставятся все более амбициозные, а значит, нужны новые кадры: до конца года во все депо филиала требуется набрать более 300 сотрудников основных рабочих специальностей.
Помимо достойной оплаты труда, ГК "ЛокоТех" из года в год сохраняет социальные гарантии по коллективному договору. Это и компенсация на оздоровительный отдых сотрудников и членов их семей, и стоимость проезда железнодорожным транспортом, и затраты на приобретение бытового топлива.
У Алексея Морозова, заместителя начальника по безопасности СЛД "Нижнеудинское" филиала "Восточно-Сибирский", общий трудовой стаж на железной дороге составляет почти 22 года. Его трудовой путь начинался с работы слесарем подвижного состава. О своей работе Алексей всегда рассказывает с гордостью.
- Каждый работник мечтает об увеличении зарплаты. А за полтора года это второе существенное повышение заработной платы в "ЛокоТех-Сервис". Мне нравится работать в нашей компании, ее устойчивые позиции и стабильность дают мне как работнику уверенность в завтрашнем дне: я знаю, что завтра приду на работу в родное депо и смогу продуктивно работать. А полный социальный пакет, который предоставляет мне всевозможные льготы, только усиливает эту уверенность, - говорит Алексей.
Компания "ЛокоТех-Сервис" с каждым годом становится все более конкурентоспособной и востребованной для соискателей.
- Именно стабильность, хорошие условия и дружный коллектив привлекают в наш филиал и молодых специалистов, и профессионалов, - убежден Роман Клиомфас.
Справка
ГК "ЛокоТех" управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию, производство узлов и деталей для предприятий, производящих ремонт тягового подвижного состава.
На территории Иркутской области и Республики Бурятия находятся восемь сервисных локомотивных депо (СЛД) филиала "Восточно-Сибирский" компании "ЛокоТех-Сервис", в которых работают 3623 человека, из них основные и вспомогательные рабочие - 2944.