33% опрошенных заявили, что их решение пройти собеседование с ИИ зависит от желания работать в конкретной компании. Такие результаты показало исследование сервисов "Работа.ру" и "СберПодбор", данные которого приводит RT.
Отмечается, что опрос предполагал множественный выбор ответа, а участие в нем приняли более 3,5 тысячи человек.
В итоге уверенность в том, что ИИ можно применять на собеседовании для любых профессий, выразили лишь 4% россиян. 40% респондентов все же посчитали, что это возможно только для ряда специальностей.
При этом 90% участников исследования доверили бы ИИ задавать стандартные вопросы об опыте работы и навыках, 40% - вопросы о профессиональном развитии, курсах и тренингах. Вопросы о мотивации, причинах выбора компании и карьерных целях поддержали 28% респондентов, еще 20% доверили бы нейросети поведенческие вопросы, которые помогают оценить навыки работы в команде и решения проблем.
Ранее филолог объяснила, по каким признакам можно распознать написанный нейросетью текст. И отметила, что создавать по-настоящему значимые произведения может только человек.