Документ зафиксирует в Трудовом кодексе РФ определение наставничества как дополнительной работы, за которую положена доплата. Эта инициатива поможет привлечь в наставничество опытных работников.
Инициатива была подготовлена в марте этого года депутатами и сенаторами от "Единой России" во главе с тогдашним секретарем генсовета партии, первым вице-спикером Совфеда Андреем Турчаком. Поправки в Трудовой кодекс призваны реализовать поручение президента о необходимости закрепления в законодательстве понятия "наставник", а также заложить фундамент для исполнения нового нацпроекта "Кадры", отметила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина. По ее словам, именно среди молодых людей самый высокий уровень текучести кадров. "Наставники должны справиться с этой проблемой", - добавила Стенякина.
Как пояснил один из авторов, глава комитета Госдумы по молодежной политике Артем Метелев, наставничество должно быть не дополнительной нагрузкой для людей, а почетной миссией".
Документ позволит установить единые требования к наставникам и закрепить социальные гарантии для них, считает зампред того же комитета Михаил Киселев. Он уточнил, что функции работника будут расширяться только с его собственного согласия. Киселев убежден, что закон позволит снизить дефицит кадров на рынке труда.
"Наставничество - это про патриотизм, созидание, передачу опыта и знаний. Система наставничества в России должна быть сформирована таким образом, чтобы затрагивать все слои общества и сферы жизни вне зависимости от возраста, социального статуса и географии", - отметил, в свою очередь, член Комитета Совфеда по соцполитике Игорь Кастюкевич. По его словам, этот документ - только начало пути по законодательному обеспечению в создании комплексной системы наставничества.