Нехватка кадров касается 64% столичных компаний. При низком уровне безработицы в 0,18% на одного соискателя приходится 25 вакансий.
"Город помогает предприятиям усилить свои команды за счет быстрого обучения соискателей под конкретный запрос. На сегодняшний день в центре "Профессии будущего" можно встретиться с рекрутерами крупных компаний", - рассказала вице-мэр Москвы Анастасия Ракова.
По ее словам, в числе надежных работодателей - Московский метрополитен, Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева, производственный комплекс "Салют", машиностроительное конструкторское бюро "Вымпел" и крупные компании, например, "Росинтер" и РЖД.
В общей сложности агрегированная база центра "Профессии будущего" предлагает на выбор более 500 тысяч высокооплачиваемых вакансий как для молодежи, так и для людей предпенсионного и пенсионного возраста.