Разделяй и развивайся
Послание потомкам уже стало традицией: предыдущая капсула была запечатана 25 лет назад, нынешнюю предстоит вскрыть в день столетия комбината. В капсулу помимо послания вложили выпуск корпоративной газеты, значок и флаг с логотипом, а еще открытки-поздравления с 75-летним юбилеем.
Конечно, в коротком письме обо всем, чем живет и планирует жить предприятие, где сосредоточена значительная доля российских мощностей по разделению изотопов урана, не расскажешь. Продолжается модернизация оборудования, осваиваются новые виды ядерной продукции, повышается производительность труда, привлекаются выпускники и идет работа по развитию компетенций новых сотрудников. И все это на основе цифровизации и автоматизации процессов, внедрения предиктивных технологий.
Четверть века, прошедшую с момента закладки предыдущей капсулы, комбинат не только успешно работает и развивается, совершенствует технологию и оборудование, но и оказывает социальную поддержку своим работникам и ветеранам, городу Новоуральску, реализует экологические и благотворительные проекты, вовлечен в вопросы благоустройства города. Вспомним самые важные и яркие моменты юбилейного 2024 года.
На здоровье!
В этом году атомное предприятие выделило на реализацию корпоративных программ 211,5 млн рублей - на 4 млн больше, чем годом ранее. Важно, что меры социальной поддержки распространяются и на действующий персонал, и на ветеранов комбината. Значительная часть соцпакета направляется на здоровье - дорогостоящее обследование и лечение в клиниках Новоуральска и Екатеринбурга в рамках ДМС (почти 40 млн рублей), санаторно-курортное лечение и оздоровление (26,5 млн), организацию спортивных и культурных мероприятий (18 млн).
- Для руководства атомной отрасли, Топливной компании ТВЭЛ и предприятий абсолютным приоритетом является внимание к сотрудникам, повышение качества их жизни, сохранение коллективов и привлечение молодежи на производство. Поэтому мы в полном объеме сохраняем все социальные обязательства, - говорит генеральный директор УЭХК Александр Дудин.
Молодежь не заскучает
Будущее комбината - в центре внимания, и это не только поддержка молодых специалистов, включающая подъемные, компенсацию аренды жилья и другие выплаты, но и насыщенная жизнь вне производственных цехов. Спортивные и семейные мероприятия, походы, квизы и другие активности проходят на комбинате практически нон-стоп.
Кстати, в июле открылось современное пространство для организации таких мероприятий - атомный коворкинг. Бывшее помещение библиотеки преобразилось: теперь его можно быстро трансформировать под любой формат. Всего на 100 квадратных метрах благодаря грамотному зонированию появились комната для переговоров, уголок для кофе-брейков, презентационная зона с большим экраном, креативное пространство. Кстати, библиотека тоже сохранилась, и помимо небольшого читального зала здесь появятся даже специальные терминалы для оцифрованных книг.
Важно, что находится коворкинг в здании без пропускной системы, то есть прийти может любой житель Новоуральска. И помещение не пустует - здесь постоянно проходят всевозможные события, от презентации экологического отчета компании до вручения паспортов 14-летним горожанам. Так, в ноябре стартовал масштабный просветительский проект под названием "7 пятниц", который завершит юбилейный год. Открыла серию событий встреча с автором книги "Занимательная радиация" Александром Константиновым, а дальше участников ждут творческая мастерская, интеллектуальные игры и даже неформальный разговор с руководителем предприятия Александром Дудиным.
Приоритет - "Профессионалитет"
Еще одно важное направление молодежной политики - подготовка рабочей смены. Минувшим летом подписано соглашение о создании на базе Новоуральского технологического колледжа образовательно-производственного центра атомной отрасли. Индустриальными партнерами станут предприятия Росатома, работающие в городе.
В рамках федерального проекта "Профессионалитет" новый образовательный кластер получит финансовую поддержку: 100 млн рублей из федерального бюджета, 80 - из областного, еще столько же вложат топливная компания и комбинат. Средства пойдут на приобретение оборудования и ремонт помещений: в колледже откроются современные мастерские и лаборатории. Первые 250 студентов начнут обучение в 2025 году по 9 образовательным программам, приоритетным для атомной отрасли.
Нам здесь жить
Комбинат, родившийся на 5 лет раньше города Новоуральска, традиционно участвует в его жизни, поддерживая учреждения здравоохранения и образования, помогая активным жителям осуществлять их задумки. Уже 12 лет предприятие проводит конкурс грантов, отбирая общественно значимые проекты. Так, в 2024 году финансовую поддержку на общую сумму более 7 млн рублей получили 30 инициатив по продвижению здорового образа жизни, патриотическому воспитанию, сохранению связи поколений и т. д. Всего же в этом году предприятие выделило на благотворительные проекты и поддержку горожан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, 14,3 млн рублей.
Благоустройство общественных территорий - отдельное направление, оно финансируется в рамках программы "Люди и города", которая нацелена на развитие среды, повышение привлекательности городов, в которых расположены предприятия госкорпорации. В этом году самым заметным преображением станет обновленная аллея Трудовой Славы, на модернизацию которой комбинат в 2023-м выделил 100 млн рублей. В юбилейном 2024-м Новоуральск получил еще 100 млн. На эти деньги приобрели два новых автобуса для безопасной перевозки детей, смонтировали новое декоративное освещение детских игровых площадок, аллей, скверов и бульваров. Кроме того, будет проведен первый этап благоустройства городского пляжа, где работы завершатся в 2025 году.
- Развитие Новоуральска должно идти рука об руку с развитием комбината. Нам здесь жить и нам улучшать город. Главное - чтобы в эту работу активно включались жители, - подчеркивает Александр Дудин.