Конкурс проводился в рамках национального проекта "Производительность труда".
Как отметили в Корпорации развития региона, практика "Опережающее наставничество", применяемая на предприятии, признана эффективной, она стала победителем на региональном этапе и получила признание как лучшая в стране.
- Одним из ведущих направлений нацпроекта "Производительность труда" стала подготовка кадров - за весь цикл реализации проекта в Новосибирской области более 2800 сотрудников предприятий обучены инструментам бережливого производства, эксперты центров компетенций подготовили свыше 300 тренеров и инструкторов, которые уже на самих предприятиях продолжают обучать персонал, - рассказал министр экономического развития региона Лев Решетников.
Министр подчеркнул, что конкурс "Лучшие практики наставничества" помогает выявить передовые практики, чтобы затем тиражировать их.
Генеральный директор завода Кирилл Ипполитов уверен, что наставничество, как способ передачи знаний и опыта, является важным инструментом в стратегическом развитии предприятия и сотрудников.
На заводе трудятся более 1300 специалистов. Благодаря нацпроекту, участником которого предприятие стало в 2022 году, здесь добились существенного улучшения производительности труда на пилотном потоке. Отмечено, что внедрение практики опережающего наставничества помогает решать кадровые вопросы, в том числе увеличить укомплектованность штата для выполнения бизнес-задач, снизить уровень текучести персонала в период адаптации, удержать молодых специалистов в отрасли и в профессии.
На предприятии проводят профориентационные экскурсии для учащихся школ, средних специальных и высших учебных заведений, которые помогают сделать осознанный выбор профессии. Новых специалистов обучают основам бережливого производства, а после заключения трудового договора сотрудники прикрепляются к наставнику.