Отмечается, что с помощью анкеты псевдоработодатели выманивают у граждан персональную и банковскую информацию, затем приглашают кандидатов на собеседование. При этом, они уклоняются от личной встречи, проводят собеседование удаленно. Чтобы человек ничего не заподозрил, ему задают вопросы о профессиональных навыках, рассказывают о компании, должностных обязанностях.
Перед подписанием трудового договора его просят перевести деньги под предлогом оплатить предварительное обучение, медосмотр или спецодежду. Ему могут также скинуть ссылку и предложить установить приложение, которое якобы потребуется для работы. На самом деле с помощью нее мошенники получат доступ ко всем данным, которые есть в телефоне жертвы.
В ЦБ предупредили, что настоящие работодатели не собирают банковские данные, не запрашивают финансовых документов и не просят кандидатов финансово участвовать в каких-либо операциях. Рекрутеры пишут кандидатам с корпоративной электронной почты, в которой после символа @ идет домен сайта компании. Информацию о вакансиях и стажировках необходимо проверять на официальном сайте компании или специализированных ресурсах по поиску персонала.
Ранее эксперты "РГ" рассказали, что при поиске работы соискателей должны насторожить в объявлениях заоблачная зарплата, минимальный круг обязанностей и просьбы перейти по ссылкам. Это те уловки, которыми пользуются мошенники при поиске очередной жертвы.
Самые популярные схемы мошенников в России