На фоне такого голода растут зарплатные предложения работодателей в кадровой сфере, за год они увеличились на 12, 9 процентов (для сравнения, за 2023 год - на 6,5 процентов).
В условиях дефицита кадров, 8 из 10 компаний работают в условиях дефицита персонала. Наиболее востребованными в уходящем году оказались квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтехники, линейные сотрудники в торговле, а также работники склада и курьеры.
Количество вакансий увеличилось на 10 процентов по сравнению с прошлым годом. А с учетом роста вакансий в 1,5 раза в 2023 года, можно сказать, что за два последних года на российском рынке труда стало в 1,7 раза больше вакансий.
Как отмечает SuperJob, нанимать рабочих сегодня так же непросто, как и руководителей.