Курс на модернизацию
Перерабатывающая промышленность России столкнулась с серьезными трудностями после санкций 2022 года. И если переориентировать экспорт на новых партнеров в дружественных странах для предприятий не составило большого труда, то вот с оборудованием и сырьем, весомая часть которых была импортной, возникли серьезные проблемы. В этом отношении опыт Светогорского целлюлозно-бумажного комбината является положительным. Сегодня можно смело говорить о том, что ЦБК импортозаместился. Более того, завод активно инвестирует в новые технологии. Только в 2024 году здесь реализовали 12 инвестпроектов на производствах целлюлозы, энергетики и регенерации, готовой продукции.
- Есть у нас такая бумагоделательная машина N 1, которую мы сокращенно называем БДМ-1. На ней изготавливают картон для упаковки жидких пищевых продуктов. Чтобы улучшить качество и надежность, мы заменили последний из четырех напорных ящиков, а также установили новый современный пресс башмачного типа, - рассказали в компании.
Еще одним крупным проектом стала реконструкция содорегенерационного котла (СРК-3). Модернизация была крайне важна для обеспечения надежной и безаварийной работы.
В целом ничего сложного, по заверению представителей ЦБК, в этой работе нет, но лишь в том случае, когда она грамотно спланирована. В вопросах ремонта и модернизации нужно быть последовательными и четко понимать, для чего это нужно конкретному производству и каких результатов на выходе там хотят добиться. Например, на комбинате проходит ежегодный останов для проведения инспекций, ремонтов и реализации инвестиционных проектов. Останов - это всегда важное событие для Светогорского комбината, ведь в это время не только проводится техническое обслуживание ключевого оборудования, но и реализуются стратегические проекты.
Разработка инноваций
Модернизация производств и современные технологии позволяют предприятию выпускать на рынок новые продукты, которые отвечают последним потребительским трендам. Так, например, Светогорский ЦБК уже инициировал экспериментальный запуск линейки новой туалетной бумаги, в составе которой содержится 50 процентов беленой термомеханической массы (БХТММ). Для примера, в аналогичных средствах гигиены этот показатель не превышает 15 процентов. Преимущество данной технологии заключается в том, что требует меньше расхода химических веществ и воды для производства продукции, а бумагу отбеливают без использования хлора.
Технологию можно применять при изготовлении упаковки для продуктов питания или, например, для санитарно-гигиенических предметов. Сама по себе БХТММ является целлюлозным продуктом, который получают из древесины. Затем его подвергают химической и тепловой обработке с последующим размолом. Это делает производственный материал универсальным.
БХТММ можно применять в больших дозировках в других видах продукции, не снижая их качество. Следовательно, у компаний могут сократиться затраты на выпуск таких товаров. Компания "Светогорский ЦБК" совместно с клиентами и партнерами продолжает искать дополнительные области для ее применения.
Преимущество массы
Компании важно следить за инновациями в отрасли и грамотно внедрять их в свои производственные процессы. Так, на ЦБК появился новый продукт, получивший сложное название ХТММ SvetoPulp. Это первичное волокно, которое получают из высококачественной еловой и осиновой щепы. На комбинате отмечают, что по своим показателям оно больше похоже на целлюлозу, чем на привычную древесную массу.
Основной плюс химико-термомеханической массы в том, что она в среднем на 15 процентов дешевле лиственного аналога. Перевозить ее также дешевле, что снижает затраты компании на логистику.
Сейчас комбинат выпускает два вида такой продукции. Первый - это масса с белизной в 70-85 процентов (та самая БХТММ), второй - масса с белизной в 50-55 процентов (ХТММ). Оба продукта применяют при производстве, например, картона. Новая технология уже позволила улучшить такие качественные характеристики готового продукта, как жесткость, толщина или, например, непрозрачность.
Работа принесла плоды
Российский рынок на технические и производственные достижения предприятия Ленин-градской области реагирует положительно. Подтверждением этому стала недавняя победа Светогорского ЦБК на премии "Народная марка № 1 в России 2024". Почетную награду в номинации "Продукт года для офиса" получил бренд офисной бумаги SvetoCopy. К слову, впервые линейку этого продукта запустили в далеком 1996 году. Можно с уверенностью сказать, что это первый российский бренд офисной бумаги.
Еще один знаковый показатель, который зафиксировали в 2024 году, - более одного миллиона тонн премиальной офисной бумаги Ballet, которые продали с 1999 года. Таким образом, за 25 лет комбинат произвел 520 миллионов пачек этого продукта. Такой объем можно было разместить разом в 20 тысячах железнодорожных вагонов.
Что примечательно, несмотря на санкции, заводу удалось сохранить цепочки экспортных поставок. Сегодня они насчитывают более 50 стран, включая государства СНГ.
Ballet даже стала официальной бумагой на стенде Ленинградской области на прошедшем в июне Петербургском международном экономическом форуме. Всего на ней подписали 35 соглашений о сотрудничестве, включая инвестиционные проекты на общую сумму около 100 миллиардов рублей.
"Зеленая повестка" и не только
Компания как ответственный инвестор на постоянной основе реализует инициативы, направленные на развитие концепции устойчивого лесопользования и защиту окружающей среды. Так, специалисты ЦБК регулярно обсуждают с депутатами и общественниками экологическую ситуацию, которая складывается как в Светогорске, так и в целом в Выборгском районе Ленинградской области.
Упомянутые выше масштабные проекты по модернизации содорегенерационного котла и бумагоделательной машины позволили существенно снизить влияние на экологию. Особое внимание уделяют, конечно, проектам, уменьшающим объем выбросов в воду и воздух, а также общему сокращению количества отходов.
Так, например, сейчас активно применяют онлайн-мониторинг проводимости сточных вод с производств. Система помогает в автоматическом режиме быстро реагировать на все изменения и колебания и подстраивать под новые условия все оборудование.
Еще на бумажном производстве в обязательном порядке внедрили раздельный сбор пластика и картона. После переработки эти материалы можно повторно использовать, что также дает определенную экономию и позитивный экологический эффект.
Грамотная "зеленая политика" позволила Светогорскому ЦБК стать лауреатом всероссийской премии "Лучшие ESG проекты России" в номинации "Ответственное потребление и производство. Сокращение воздействия на окружающую среду". Награду предприятие получило как раз за свой бренд офисной бумаги из полубеленой целлюлозы SvetoCopy ECO. При производстве не используют оптический отбеливатель, что значительно сокращает вредное воздействие на окружающую среду и атмосферный воздух.
После появления этой бумаги в российский ГОСТ даже добавили новую марку "Сэ", которую затем внесли по поручению президента страны в каталог товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
В компании регулярно развенчивают мифы о бумажном производстве. Для этого даже запустили проект "Прописные истины о бумаги". Оказывается, что при ее производстве используют только третью часть ствола дерева. Это так называемый "баланс", который не подходит для изготовления других товаров. Основной ствол уходит на производство стройматериалов, мебели или, например, спортивного инвентаря.
Если производители бумаги не будут закупать эти остатки, или попросту мусор, который остался после вырубки, то это приведет к засорению леса.
Для варки целлюлозы также используют щепу от переработанной древесины. Ее же применяют при генерации энергии и тепла для комбината и города. Так удается рационально и эффективно использовать природные ресурсы.
Поддержка муниципалитета
EGS-повестка предприятия не заканчивается на заботе об экологии. На комбинате стараются уделить внимание созданию комфортной городской среды в родном Светогорске. Причем инвестиции вкладывают в бизнес, не связанный непосредственно с ЦБК.
Так, в этом году компания открыла ресторан "Форест" и фитнес-центр "НаСпорте". Новые объекты продолжили череду инвестпроектов, одним из которых стало новое пространство для проведения деловых встреч и конференций, а также кафе "Депо", открытые в конце 2023 года.
Учитывая, что Светогорский ЦБК является крупным работодателем, важно, чтобы сотрудники могли не только отдыхать и заниматься спортом, но и получать качественную медицинскую помощь. Для этого на территории ЦБК работает собственная медсанчасть. К слову, обратиться за помощью туда могут все горожане, а не только работники комбината. В этом году в учреждение завезли новое медицинское оборудование.
Работники на предприятии действительно крепкие. Доказали они это на прошедшей во Всеволожском районе Ленинградской области "Гонке героев". От Светогорского ЦБК в ней участвовали две корпоративные команды. Участники отметили, что состязание было сложным, но они смогли пре-одолеть себя благодаря поддержке и взаимовыручке. Соревнования продолжились во второй половине года в рамках XV Гатчинского полумарафона, который компания "Светогорский ЦБК" в третий раз поддержала, выступив генеральным партнером.
Уделяя внимание развитию спорта в регионе, компания стремится создавать условия для занятий физической культурой в Светогорске. Комбинат помогает местному хоккейному клубу, а также строит спортивные и детские городские площадки.
Кадры решают все
Светогорский ЦБК уделяет большое внимание привлечению сотрудников из других регионов страны. Для этого им компенсируют затраты на переезд, помогают обустроиться на месте. На первое время комбинат готов компенсировать аренду жилья или предоставить специалисту возможность проживания в гостиничном комплексе компании. Программа поддержки действует для всех городов, в которых расположены подразделения комбината: Светогорск, Санкт-Петербург, Москва и Тихвин.
Основная проблема, убеждены на комбинате, заключается в том, что все заводы удалены от крупных городов, поэтому привлечь молодежь на работу непросто. Ведь для таких специалистов важны не только стабильность и зарплата, но и возможности для занятий спортом и проведения досуга. Их в компании как раз и стараются создавать.
В целом ЦБК заинтересован в талантливых специалистах и тесно сотрудничает в этом направлении с вузами и ссузами. Ориентироваться стараются на местных жителей - в Светогорске есть Политехнический колледж, который проводит подготовку по необходимым специальностям. Компания ему помогает, восстанавливает мастерские и передает необходимое для учебы оборудование.
С 2009 года в компании работает программа "Взлет" для молодых специалистов. С самого первого дня ее участники получают реальные задачи и привлекаются к работе над серьезными проектами различных подразделений. Так комбинату удается растить кадры внутри предприятия и вкладываться в развитие своих настоящих и будущих специалистов.
Такой подход позволил Светогорскому ЦБК войти в список лучших промышленных предприятий, сертифицированных как отличное место работы по версии портала HappyJob1. Всего в исследовании приняли участие 87 процентов сотрудников компании из Москвы, Петербурга, Тихвина и Светогорска. При этом более 80 процентов респондентов были готовы рекомендовать ЦБК как хорошего работодателя.
Дело поколений
Коллектив предприятия слаженно работает не только на производственных линиях. Све-тогорский ЦБК славится своими трудовыми династиями. Так, на текущей выставке на ВДНХ в Москве им даже посвятили отдельный стенд.
На нем рассказали историю семей Борилкевич - Чулковых, Пожарских - Цвылевых и Круль, которые поколениями трудятся на производстве по изготовлению офисной и офсетной бумаги.
Компания гордится тем, что на комбинате работают люди целыми поколениями во благо своих семей и развития отечественной целлюлозно-бумажной промышленности. Своим примером они показывают преданность делу, преемственность и связь поколений.
Память - превыше всего
Тесная связь между поколениями, работающими в компании, вылилась в инициативу сотрудников Тихвинского лес-промхоза (входит в группу компаний "Светогорский ЦБК") по увековечению памяти героев Великой Отечественной войны. Для этого в Тихвинском районе Ленобласти установи-ли сразу два памятных обелиска. Первый открыли на месте гибели танкового экипажа младшего лейтенанта Василия Зайцева в деревне Лазаревичи, а второй - на развилке дорог Тихвин - Липная Горка.
Инициатива возникла не на пустом месте. Ведь на территории Тихвинского леспромхоза в годы войны велись ожесточенные бои. Экипаж танка, которым командовал младший лейтенант Василий Зайцев, вел разведку. Солдаты должны были проникнуть в окрестности деревни, определить количество нацистов, вскрыть их оборонительные и артиллерийские системы.
Однако красноармейцев выследили 8 декабря 1941 года. Танк подбили, начался ожесточенный бой, весь экипаж погиб. Младшего лейтенанта Зайцева и младшего сержанта Ращупкина посмертно удостоили звания Героя Советского Союза.
Тихвинский комплексный леспромхоз давно сотрудничает с волонтерским отрядом "4 Армия", который проводит масштабную работу по поиску захоронений участников Тихвинской оборонительно-наступательной операции, позволившей сохранить снабжение Ленинграда и всего фронта во время Великой Отечественной войны.
Захоронения находятся в лесах ведения группы компаний "Светогорский ЦБК", поэтому все необходимые поисковые работы согласовываются. Компания помогает с финансированием и выделяет земельные участки под установку памятных знаков.
К слову, сам Тихвинский комплексный леспромхоз, который является "дочкой" Свето-горского ЦБК, отпраздновал в этом году свое 95-летие. Предприятие занимается заготовкой древесины и обеспечением ею Светогорского комбината.
В своей работе леспромхоз строго придерживается ответственной модели ведения лесного хозяйства. Это значит, что сохраняются ценные участки леса, высаживается около одного миллиона новых деревьев в год, молодым и сильным насаждениям дают вырасти, предотвращаются лесные пожары, строятся дороги и осуществляется строгий контроль за порядком на арендуемых лесных участках.
В основе деятельности НПАО "Светогорский ЦБК" - производство и продажа офисной и офсетной бумаги, химико-термомеханической массы, картона для упаковки жидких пищевых продуктов и других видов картона. Светогорский ЦБК был основан в 1887 году в городе Светогорске Ленинградской области и в настоящее время представляет собой современное целлюлозно-бумажное производство. За последние двадцать лет на комбинате произведено свыше шести миллионов тонн офисной бумаги, в том числе таких известных брендов, как SvetoCopy и Ballet с более чем 25-летней историей. Светогорский ЦБК - системообразующее предприятие Российской Федерации и Ленинградской области. Компания как ответственный инвестор на постоянной основе реализует инициативы, направленные на развитие социальной сферы города Светогорска и Ленинградской области и поддержку местных сообществ, а также развитие концепции устойчивого лесопользования и защиту окружающей среды.
Светогорский ЦБК запустил в этом году масштабную коммуникационную кампанию "SvetoCopy - в природе офиса", главным героем которой стал популярный комик, актер, шоумен и телеведущий Азамат Мусагалиев.
C 16 апреля по 15 ноября 2024 года комбинат провел три игровых этапа с конкурсами, в которых можно было отвлечься от рутинных дел, принять участие в увлекательных играх и выиграть призы. Последний этап завершился осенью. Победили конкурсов получили брендированный мерч от компании, различные гаджеты и сертификаты.
Впрочем, одними конкурсами ограничиваться не стали. В рамках программы сняли юмористический мини-сериал "SvetoCopy - в природе офиса", в котором Азамат Мусагалиев выступил в роли начальника и вместе с другими героями оказался в знакомых многим офисных ситуациях. По сценарию босс и его подчиненные пытаются разобраться, безопасно ли хранить важные документы только в электронном виде, действительно ли спасает деревья тот, кто не распечатывает файлы, и как сделать так, чтобы работа в офисе проходила гладко и эффективно.
Мини-сериал пришелся по душе как простым работягам, так и офисным сотрудникам. После премьерного показа его посмотрели более четырех миллионов человек. Сегодня все серии можно найти и посмотреть на сайте https://probumagu.svetocopy.com/.
155,5 тысячи гектаров лесов арендует сегодня Тихвинский леспромхоз.
1Сертификат/знак "Отличное место для работы" выдан на основании наилучших показателей вовлеченности и лояльности персонала по итогам опроса сотрудников НПАО "Светогорский ЦБК" на платформе Happy Job (торговый знак ООО "ФЕРСТ ТРЭЙНИНГ ГРУПП") и включения НПАО "Светогорский ЦБК" в список сертифицированных компаний.