Она также подчеркнула, что сегодня растет число случаев, когда работа находится за несколько дней, а трудоустройство происходит вообще за день. Работодатель видит хорошего профессионала и "хватается" за него.
Эксперт обратила внимание, что в 2024 году большинство профессионалов не испытывали проблем с поиском работы. Прежде всего, это связано с тем, что существует много возможностей для поиска интересных предложений. Другие не менее важные причины - дефицит кадров на рынке и удаленка, которая делает доступнее вакансии для сотрудников из регионов.
Тем не менее, отмечает Каштанова, проще всего найти сегодня работу, прежде всего, курьерам. Огромная потребность в этих работниках сохраняется, и, видимо, будет сохраняться еще долго.
В отдельных профессиональных областях также есть сотрудники, которые были и остаются востребованными, добавила она. Например, в сфере административной поддержки - это ассистенты отделов, бизнес-ассистенты и персональные ассистенты, в сфере финансов - бухгалтеры и финансовые аналитики, в сфере информационных технологий - специалисты по базам и хранилищам данных, спрос на которых растет не первый год, а также - аналитики данных, разработчики баз данных, администраторы баз данных, разработчики ETL, инженеры данных. Основная причина спроса на таких работников в том, что все больше компаний стремятся анализировать данные и принимать взвешенные решения на их основе, а также оптимизировать бизнес-процессы. Также очень востребованы специалисты по машинному обучению и информационной безопасности. В сфере логистики и транспорта нужен рабочий персонал: водители, складские работники, что связано с экономическими, политическими факторами и изменениями в миграционной политике. В сфере производства ощущается острый дефицит инженеров, технологов и специалистов по разработке новых российских продуктов и товаров. И, конечно, нужен рабочий персонал, особенно - токари и слесари.
Испытывали трудности с поиском работы в прошлом году около 25% профессионалов, говорит эксперт. Причинами этого были низкие зарплаты в офферах, нехватка предложений с интересными задачами и дискриминация по возрасту. В целом же непросто сегодня найти работу специалистам в сфере рекламы и PR, экономистам, юристам и психологам. Сложности с поиском работы возникают у выпускников вузов, а также у пожилых людей.
В целом же, по словам Каштановой, в поиске работы в 2024 году находились более 40% профессионалов, кроме того, 22% опрошенных искали работу пассивно - то есть рассматривали входящие предложения. Самыми распространенными причинами для смены работы были неудовлетворенность зарплатой и бонусами, отсутствие возможности для карьерного роста и профессиональное выгорание.