Как заявил на брифинге в пресс-центре Sputnik-Кыргызстан начальник управления контроля исполнения решений президента и кабинета министров Азамат Осмонов, монетизация дисциплинарных мер, которую планируют внедрить в работу государственного аппарата и муниципальных служб, призвана улучшить результативность чиновников. Существующая же система, по его словам, кардинальным образом улучшить дисциплину среди госслужащих не позволяет. В итоге решения руководства страны часто исполняются некачественно. Сроки выполнения той или иной задачи нередко затягиваются. Сотрудники ведомств относятся к своим обязанностям халатно. Но только в отдельных случаях это приводит к увольнению или, если в нарушениях обнаруживают признаки уголовно наказуемого деяния, материалы направляют в правоохранительные органы.
- У нас, к сожалению, одно должностное лицо может несколько раз получать выговор и при этом продолжать работать на прежнем месте, - посетовал Азамат Осмонов. Он полагает, что дисциплинарное наказание имело бы должный эффект, если бы сотрудников, получивших строгий выговор, отстранили от работы, но подобного, за некоторыми исключениями, не происходит. Осмонов объясняет это тем, что в действующих нормативно-правовых актах такой нормы нет.
- Поэтому мы и хотим внедрить систему, при которой чиновников после получения выговора будут лишать премий и урезать им зарплату, - подчеркнул начальник управления контроля исполнения решений президента и кабинета министров. - Наказание таким образом будет служить стимулом для госслужащего, чтобы он повысил эффективность и результативность работы. Уже на стадии разработки находится поправка в Кодекс об административных правонарушениях, которая предусматривает введение штрафа в 10 тысяч сомов за нарушение сроков рассмотрения обращений граждан. И это только одна из предлагаемых мер. Но прежде чем наказывать, мы, конечно, будем проверять, что послужило причиной того или иного нарушения.
Только в прошлом году, согласно данным управления, к дисциплинарной ответственности были привлечены 56 чиновников, а семеро освобождены от занимаемых должностей. Строгий выговор получили 27 человек, включая министров, заместителей министров и акимов. Замечания получили 22 должностных лица. Вместе с тем, как признает Азамат Осмонов, официальная статистика показывает, что с каждым годом число наказанных сокращается, потому что исполнение решений становится лучше. "В 2023 году были наказаны 123 чиновника", - добавил он.
Вместе с тем
В Кыргызстане выросло число желающих работать на госслужбе, в результате чего резерв кадров для трудоустройства в госорганы увеличился. Начальник управления контроля исполнения решений президента и кабинета министров КР Азамат Осмонов объясняет это повышением денежного довольствия.
- Зарплата госслужащих в Кыргызстане сегодня достаточно привлекательна, - заявил он. - Мы подняли зарплаты учителям, работникам сферы здравоохранения, обычным сотрудникам министерств. Это дает свои плоды - оттока кадров нет, наоборот, они пополняются. Раньше люди уходили с госслужбы и уезжали за рубеж на заработки. Сейчас они возвращаются. На сегодняшний день терять работу никто не хочет.