В качестве примера эксперт привел первичное звено здравоохранения. По его словам, врач-терапевт со стажем в 40-50 лет - находка для любой поликлиники.
Хирург, которому уже тяжело стоять по многу часов в операционной, на амбулаторном приеме - бесценный кадр, подчеркнул Баранов.
Кроме того, востребованы высококвалифицированные рабочие, отметил эксперт.
Опыт и профессиональная компетентность старшего поколения высоко ценятся также в образовании и науке, в юридической, финансовой и инженерной сферах, сельском хозяйстве.
В этих отраслях пенсионер может продолжить карьерный рост, если позволит здоровье.
По его словам, современный рынок труда открывает новые возможности для людей старшего возраста, но они сами должны быть готовы осваивать новые технологии и форматы работы.
Работодатели тоже должны идти навстречу: создавать условия для интеграции, переобучения и повышения квалификации, учитывать физические возможности и хроническиt заболеваниz при постановке задач, добавил Баранов.