По словам доцента базовой кафедры ТПП РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г.В. Плеханова Фариды Мирзабалаевой, международный миграционный прирост в РФ в 2024 году вырос на 535 715 человек, годом ранее прирост был 109 952 человека. При этом прирост из стран СНГ вырос за год вчетверо (441,2 тысячи человек в прошлом году против 100 тысяч в позапрошлом). А из стран дальнего зарубежья - в 10 раз (с 9,9 тысячи человек в 2023 году до 94,5 тысячи в 2024-м).
"Основными странами, из которых приезжают иностранные работники, являются Таджикистан, Узбекистан, Киргизия", - говорит Мирзабалаева.
Среди иностранной рабочей силы из дальнего зарубежья преобладают представители Китая, Индии, Турции, но работодатели стали чаще ориентироваться на рабочую силу из новых для нас стран-поставщиков трудовых ресурсов - Африки, Сирии, Филиппин, Шри-Ланки, Бутана, Мьянмы.
Как рассказал "РГ" HR-эксперт, руководитель агентства по подбору и развитию персонала "Амалко" Гарри Мурадян, российский рынок труда нуждается в сварщиках, операторах станков, швеях, работниках складских предприятий, разнорабочих. Огромный дефицит кадров наблюдается в логистике, строительстве, легкой промышленности.
И таких специалистов стали находить в Индии, Бангладеше, Бутане.
"Если говорить про специалистов более высокой квалификации, то их стали приглашать из Филиппин, Шри-Ланки. Недавно у нас были подписаны межправительственные соглашения о взаимопризнании дипломов с Мьянмой, значит, можно ожидать появления специалистов и оттуда", - говорит эксперт. По его словам, в Мьянме много высококвалифицированных специалистов, в том числе в сфере строительства.
Средняя зарплата работников из новых для России стран - 500-600 долларов. Работодатели готовы предоставлять им жилье, питание, трансфер, спецодежду, добавил Мурадян.