Ее авторы отмечают, что планирование ежегодного оплачиваемого отпуска является непростой задачей для любого работника, особенно сложно организовать отдых семьям с детьми. Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Болезнь ребенка (детей) во время отпуска родителей может повлечь необходимость существенной корректировки планов, переноса запланированного отдыха", - поясняют депутаты.
"Мы предлагаем законодательно закрепить за работниками право продления или переноса ежегодного оплачиваемого отпуска и в случае временной нетрудоспособности, связанной с уходом за больным ребенком", - подчеркнул инициатор и один из авторов законопроекта - глава думского Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Он отметил, что право продлить отпуск будет предоставляться только тогда, когда родители смогут оформить больничный по уходу за ребенком.