В апреле 2025 г. были объявлены победители конкурса на предоставление образовательным организациям грантов из федерального бюджета на создание кластеров СПО в рамках федерального проекта "Профессионалитет" национального проекта "Молодежь и дети". Федеральный проект "Профессионалитет" ставит целью модернизацию системы СПО под запросы рынка труда. ТХТК стал одним из трех ссузов Самарской обл., отобранных для создания кластеров СПО.
ТХТК сегодня, как и на этапе становления химической промышленности города, играет важную роль в подготовке кадров. Учреждение было создано 60 лет назад, в 1965 г. по инициативе директора Куйбышевского завода синтетических каучуков Ованеса Мурадьяна.
Текущий уровень развития химической промышленности г. Тольятти, запуск новых производств, широкомасштабное внедрение автоматизированных систем управления технологическими процессами и оборудованием требует кадры с соответствующей квалификацией. Их подготовка невозможна без модернизации всей инфраструктуры техникума, оснащением его современными лабораториями и адаптацией обучающихся программ под реальные потребности предприятий.
Решение задачи по модернизации образовательного учреждения сопряжено со значительными финансовыми затратами, что разрешимо благодаря участию учреждения в целевых программах, обеспеченных бюджетной поддержкой. Генеральный директор предприятия "Тольяттикаучук" Юрий Морозов вышел с инициативой к руководителю ТХТК Татьяне Михаленко для привлечения господдержки на модернизацию и оснащение учреждения всем необходимым.
Федеральный проект "Профессионалитет" нацелен на создание образовательно-производственного кластера, что предполагает объединение колледжей в партнерстве с работодателями. В соответствии с условиями проекта победитель конкурсного отбора получает господдержку в размере 100 млн р. из федерального бюджета, 30 млн р. из казны региона. Обязательным условием получения государственных средств - это наличие софинансирования индустриальных партнеров - промышленных предприятий.
В феврале 2025 г. необходимость модернизации ТХТК поддержало министерство образования и науки Самарской обл. Это стало стартом к подготовке этой идеи на конкурс грантов. В мае уже состоялось подписание соглашения. Ожидается, что в 2025-2026 гг. ТХТК получит поддержу из регионального и федерального бюджета РФ, а также средства предприятия-партнеров ООО "Тольяттикаучук", ПАО "КуйбышевАзот" и АО "Тольяттиазот" в размере 180 млн р.
Тольяттинский химико-технологический колледж после запуска программы станет современным образовательным центром химического кластера с лабораториями для подготовки специалистов на основе интеграции образовательных организаций, реализующих программы СПО. "Создание кластера СПО это важный шаг в объединении усилий образовательных учреждений, промышленных предприятий и органов власти. Новый формат сотрудничества обеспечит комплексный подход к подготовке квалифицированных специалистов для одной из ключевых отраслей региона - химической промышленности. А это в свою очередь, скажется на повышении значимости и престижа рабочих специальностей, на развитии потенциала молодёжи. И это значимо. Как утверждал великий русский педагог Константин Ушинский, если удачно выбрать труд и вложить в него душу, - то счастье само отыщет вас", - уверен представитель одного из крупнейших работодателей Самарской обл. - руководитель индустриального парка, советник генерального директора ООО "Тольяттикаучук" Дмитрий Шевелев.
Комментарии
Наталия ЛАЗАРЕВА, директор по управлению персоналом бизнес-направления "Нефтегазохимия" ООО "Тольяттикаучук"
- Работодатели, как никто другой, заинтересованы в модернизации образовательных процессов. ООО "Тольяттикаучук" много лет сотрудничает с учреждениями, которые готовят специалистов по программам высшего образования, активно развивает направление профориентации, чтобы увлечь талантливую молодежь миром химии, как можно раньше. В рамках грантовой программы "Татнефти" с 2022 г. в тольяттинских школах создавались новые оборудованные пространства для уроков химии и лаборатории. Участие в проекте кластеров СПО станет для "Тольяттикаучука" очередным этапом в реализации стратегии по привлечению на предприятие талантливых молодых кадров и будет способствовать повышению престижа рабочих профессий в химической отрасли.