"Минобрнауки работает над тем, чтобы определить порядок прохождения стажировки и ее оплаты. Именно проект "Стажер Минобрнауки России" может стать отправной точкой для развития комплексной системы. Для этого уже привлечены все ресурсы, - рассказала Петрова. - Единые правила позволят расширить практики стажировок, внедрить новые формы обучения, а также поделиться лучшими практиками между регионами и федеральными ведомствами".
Как отметила директор Департамента госслужбы и административной деятельности Минобрнауки Валентина Шалашникова, стажировки должны не только вести молодых людей к профессиональному развитию, но и обеспечивать реальную возможность для получения работы в государственных органах.
"Мы стремимся создать такую систему, при которой молодые специалисты смогут не просто получить опыт, но и быть включенными в процесс принятия решений, участвовать в разработке новых инициатив и проектов", - добавила она.
Справка "РГ"
Основная цель проекта "Стажер Минобрнауки России" - повысить привлекательность госслужбы для молодежи. Участники, попавшие в проект, проходят профессиональную подготовку и стажировку в министерстве под руководством опытных наставников, а самые способные и перспективные попадают в кадровый резерв ведомства. За два года стажировки прошли более 70 человек, и 41 из них получил работу в Минобрнауки и вузах.