Салават Талгатович, чем нынешняя приемная кампания будет отличаться от предыдущих? Появились ли новые направления обучения?Сколько человек смогут поступить на бюджетные места и какой ожидается конкурс?
Салават Сагитов: Приемная кампания все больше переходит в цифровое пространство. В этом году через Госуслуги смогут подать документы также и поступающие в колледж и аспирантуру. Мы ежегодно обновляем учебные программы, ориентируясь на потребности системы образования, рынок труда и интересы абитуриентов. В этом году из нового стоит отметить программу бакалавриата по подготовке советников директоров школ, профиль называется "Обществознание, организация воспитательной работы и молодежной политики". Пересмотрели подготовку учителей физической культуры, теперь вторым профилем они будут получать подготовку либо в сфере дополнительного образования (спортивная подготовка), либо в области предмета "Основы безопасности и защиты Родины". Также открывается новое уникальное направление подготовки художников-графиков, специализирующихся на художественном оформлении книжных изданий. В магистратуре тоже появились новые программы - это "Психологическая реабилитация детей и взрослых" и "Спортивные и физкультурно-оздоровительные технологии реабилитации". На 2025 год вузу выделено 1722 бюджетных места, из них 1291 место для подготовки бакалавров и специалистов. Конкурс у нас ежегодно высокий, на некоторых направлениях достигает 20 человек на место. Особенно популярны педагогические программы с языковой подготовкой и подготовкой кадров для социальной сферы (педагоги-психологи, социальные работники). Традиционно большой спрос на IT-направления, дизайн и генетику.
Студентов из каких городов, стран ждет в своих стенах Акмуллинский университет в этом году?
Салават Сагитов: Конечно, прежде всего Акмуллинский университет ориентирован на подготовку высококлассных учителей, универсальных специалистов для Республики Башкортостан и других российских регионов. Облегчает вход в профессию, предоставляя студентам гарантии трудоустройства, практический опыт и финансовую поддержку, целевое обучение. Целевой договор заключается между абитуриентом и заказчиком-работодателем и обязывает работодателя поддерживать студента в период обучения и после окончания обучения трудоустроить его; а студента - освоить образовательную программу и отработать от 3 до 5 лет. В этом году заявки на целевое обучение от работодателей поступали через платформу "Работа в России", число которых достигло отметки в450. К нам активно поступают абитуриенты из стран СНГ и дальнего зарубежья: Кыргызстана, Узбекистана, Таджикистана, Казахстана, Китая. Что касается российских регионов, то едут из соседних Татарстана, Челябинской, Оренбургской, Свердловской областей, много ребят с севера страны - ХМАО, ЯНАО и с возвращенных территорий - Луганска, Донецка. В целом география абитуриентов довольно обширная. Также университет не первый год развивает сотрудничество с Кыргызстаном и проводит для киргизских школьников профориентационные мероприятия - это и Акмуллинская олимпиада для иностранных граждан, адаптационный лагерь для иностранных студентов, включающий образовательные площадки по различным направлениям молодежной политики, круглые столы, спортивные, и культурные мероприятия. Соответственно, у нас учится много ребят из Кыргызстана, ждем их и в этом году.
Сегодня педагог - очень востребованная профессия, но в тоже время не каждый решится пойти работать в школу. Как можно мотивировать абитуриентов получать профессию учителя?
Салават Сагитов: К сожалению, давая только внешнюю мотивацию, хорошего учителя не подготовишь. Учитель, прежде всего, - человек, который любит свою профессию, общение с детьми, он готов принять своих учеников такими, какие они есть, и сделать все, чтобы они выросли умными, воспитанными, успешными людьми. Этого не добиться без личного желания абитуриента. Именно поэтому мы работаем с психолого-педагогическими классами в школах, привлекаем тех ребят, которым это интересно, на целевое обучение. В течение года проводим много мероприятий, направленных на формирование интереса к университету, знакомство с профессиями. Это и традиционные конкурсы, олимпиады, профессиональные пробы, мастер-классы. Из внешних поощрений - стипендии победителям Всероссийской олимпиады школьников и Акмуллинской олимпиады, система скидок для тех, кто уже получил профессиональное педагогическое образование в колледже. Кроме того, для будущих учителей, обучающихся по целевым направлениям, глава Республики Башкортостан учредил повышенные стипендии. В соответствии с указом Главы Башкортостана, целевики педагогических направлений будут дополнительно получать на 1 курсе - не менее 5 тысяч рублей, на 2 курсе - не менее 7 тысяч рублей, на 3-4 курсах - не менее 10 тысяч рублей.
Как вуз решает вопросы с проживанием иногородних студентов?
Салават Сагитов: Все бюджетники очной формы обучения обеспечиваются местом в общежитии в первую очередь, далее происходит расселение коммерческих студентов 1 курса. Проблем с проживанием у нас нет, мест достаточно.
Какие есть возможности у студентов для развития во внеучебное время?
Салават Сагитов: В университете действуют 20 объединений по интересам, в том числе студенческий спортивный клуб "Арслан", волонтерский Добро.Центр, Студенческий штаб здоровья, Студенческое научное общество, Студенческий медиацентр bsputeam, молодежное географическое общество "Астория", патриотический клуб "Я горжусь", отделения Российских студенческих отрядов, РДДМ "Движение первых" и много творческих коллективов. Из 14 коллективов и студенческих творческих объединений 8 удостоены звания "народный" и один коллектив носит звание "заслуженный". 23 сборные команды по различным видам спорта активно принимают участие в соревнованиях республиканского, всероссийского и международного уровней. Так что каждый первокурсник найдет себе занятие по душе, возможность самореализации, было бы только желание!
Какой процент трудоустройства студентов после окончания вуза?
Салават Сагитов: Доля трудоустройства высокая, за нашими ребятами охотятся не только школы. Ведь выпускник педагогического вуза воспитан, общителен и активен, не боится коммуницировать. 75% выпускников уже в первый год находят рабочее место. Около 20% выпускников решают продолжать обучение в магистратуре. Оставшийся процент делят девушки, которые находятся в декретном отпуске и молодые люди, отправляющиеся служить в ряды Российской Армии. Есть, конечно, и те, кто после защиты диплома решают немного отдохнуть, но и они по окончании лета приступают к работе. Кстати, в вузе распространена практика совмещения учебы и работы уже с 3-го курса: если студент получает педагогическую профессию и работает в школе, то он имеет право на индивидуальный график обучения. Поэтому достаточно много ребят выходят из вуза не только с дипломом, но и с опытом работы.
На ваш взгляд, какими личными качествами должен обладать молодой специалист, чтобы быть востребованным на рынке труда и, соответственно, быть успешным?
Салават Сагитов: Наши выпускники очень востребованы и они выбирают работодателя, а не наоборот. Но чтобы достичь успеха, не только в педагогической сфере, в любой карьере, нужно, в первую очередь, адекватно оценивать свои навыки, понимать, что вуз дает базу, а формирование профессионала происходит в стенах образовательного учреждения. Нужно много трудиться, особенно над собой. Ведь педагог воспитывает не только своими знаниями и любовью, но и своим отношением к миру. Учительская профессия уникальна и требует постоянного обновления знаний, постоянного обучения чему-то новому, обмена опытом и совершенствования навыков коммуникации.
Сайт приемной комиссии: https://abitur.bspu.ru/
Телефон "горячей линии": 8 (800) 787-99-99.