10.07.2025 10:52
Экономика

Цифровая система отслеживает здоровье сотрудников промышленной компании

Текст:  Дарья Борисова
В условиях кадрового дефицита промышленные предприятия озадачены не только ростом объемов производства и производительности труда, еще и повышением эффективности сотрудников. Они понимают: только здоровый, активный человек может выполнить любую задачу. Поэтому многие работодатели стараются максимально содействовать своим подчиненным в сохранении здоровья и поощрять их за здоровый образ жизни.
/ Владислав Овчинников
Читать на сайте RG.RU

В 2025 году в России запущены новые национальные проекты. Три из них относятся к медицине и предполагают глубокую трансформацию сферы, которая должна привести к улучшению состояния здоровья и качества жизни россиян, увеличению средней продолжительности жизни.

Перестройка отрасли будет протекать одновременно с цифровизацией медицины. В Свердловской области, по словам регионального министра цифрового развития и связи Михаила Пономарькова, в медицинских организациях все больше применяются ИТ-инструменты. Делается это для онлайн-взаимодействия учреждений, чтобы в любой больнице или поликлинике врачи могли получить доступ ко всем сведениям о пациенте в электронном виде. Информационные системы могут формировать 94 медицинских документа и направлять данные в единый федеральный регистр. По признанию министра, предстоит еще много работы, поскольку на данном этапе создан лишь цифровой фундамент.

Параллельно с этим появляются сервисы для пациентов, через которые они могут записаться на прием к врачу, на диспансеризацию или вакцинацию, а молодые мамы получить электронное свидетельство о рождении ребенка.

Подхватывают цифровизацию и промышленники. Различные ИТ-разработки они используют не только для управления производственными переделами, еще и для контроля за состоянием здоровья своих сотрудников. Так, на отдельных предприятиях Трубной Металлургической Компании реализуют проект по цифровизации медицинского сопровождения. Запустили его несколько лет назад, и он быстро доказал свою эффективность. Среди результатов: проведение периодического медицинского осмотра сократилось до двух часов, в два раза меньше времени заводчане стали проводить в очереди на прием к врачу, вдвое быстрее теперь проходит оформление медицинской документации, а поиск электронной карты занимает лишь 15 секунд, что в пять раз быстрее чем раньше.

Уральские металлурги представили новые подходы к работе с поколением "альфа"

Корпоративным опытом во время профильной сессии на индустриальной выставке "Иннопром" поделилась руководитель направления социального менеджмента ТМК Светлана Чертополохова. Она рассказала, что прежде чем внедрять отдельные цифровые инструменты в заводских медико-санитарных частях, был проведен анализ и выявлены узкие места. Так, пребывание каждого сотрудника в клинике в среднем занимало порядка трех часов. Из них оказание медицинской помощи составляло лишь час. Все остальное время уходило на оформление документов, ожидание в очередях, споры и конфликты. Как следствие - ошибки в документах, рост недовольства заводчан, профессиональное выгорание медиков.

"Чтобы изменить ситуацию, внедрили ряд цифровых технологий. Среди них - штрихкодирование и сканирование всех медицинских документов, голосовой ввод медицинских данных вместо впечатывания информации вручную на компьютере при описании результатов электрокардиограммы, УЗИ", - объясняет Светлана Чертополохова.

/ Татьяна Андреева/РГ

С учетом особенностей корпоративных лечебно-профилактических учреждений организовали нелинейную электронную очередь. Первым инструмент внедрили на Северском трубном заводе в Полевском. Там профосмотр заводчане проходят в трехэтажной МСЧ. Цифровые технологии позволили анализировать загруженность врачей и составлять индивидуальный маршрут посещения специалистов. Такой подход, конечно, существенно стал экономить время заводчан, врачи стали больше внимания уделять пациентам и вести профилактическую работу: рассказывать о корпоративных здоровьесберегающих проектах, среди которых "ТМК без табака", по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний и ожирения. Вслед за предприятием в Полевском нелинейную электронную очередь внедрили в медицинском центре Таганрогского металлургического завода.

Выставка "ИННОПРОМ-2025"

"Мы пошли дальше и масштабировали ИТ-технологии на организацию всех видов приемов. У нас исчезла необходимость набора дополнительного персонала - медицинских сестер, регистраторов - для оформления медицинских документов. На двадцать процентов повысилась удовлетворенность наших сотрудников и медицинского персонала услугами. Причем особо позитивно на изменения отреагировали опытные врачи", - привела статистику руководитель.

Следующий шаг, который сделают в компании, внедрят искусственный интеллект для расшифровки результатов компьютерной томографии и маммографии. Задействуют компьютерный "разум" и для формирования индивидуальных программ здоровья заводчан с учетом превентивных технологий.

Промышленность Инновации Здоровье Свердловская область